项目沟通规划及绩效管理(附图),共计53页;(绩效计划沟通的内容)

主要内容:

目录:

1 规划沟通:输入

2 规划沟通:输出

3 发布信息:工具与技术

项目沟通管理(定义:为确保项目信息及时且恰当地生成、收集、发布、存储、调用并最终处置所需的各个过程),仅供参考;

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1、干系人分析à(定义:系统地收集和分析各种定量与定性信息,以便确定在项目中应该考虑哪些人的利益)

2、干系人分类方法à包括(但不限于):

权力/利益方格à(职权大小、关注程度)

权力/影响方格à(职权大小、主动参与)

影响/作用方格à(主动参与、项目计划或执行能力)

凸显模型à(干系人权力、紧急程度、合法性)

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项目沟通规划及绩效管理(附图)

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报告绩效

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工具和技术

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绩效报告

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输出

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数据流向

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