作为人力资源管理中的一一个重要领域，职业生涯规划管理无论对组织还是对个人而言，都具有举足轻重的作用。但是，在实践中，职业生涯管理又最容易受到组织和个人的忽视。我们经常看到的情景是:企业在“招聘一流失一招聘 ”的漩涡中循环，而员工则在“求职一辞职一求职”的漩涡中循环，由此造成的结果是:企业不断地流失优秀员工，员工不断地丧失稳定发展的机会，这是对企业和员工双方都不利的“双输”结局。良好的职业生涯规划管理，可以为企业和员工带来“双赢”局面，这也正是目前职业生涯规划管理越来越受到企业和个人双向欢迎、其应用越来越得到重视和推广的重要原因。
今天，小编带来的免费资料是《职业生涯规划管理实务手册》，这套资料从八个方面系统地介绍了职业生涯规划管理的相关知识，并提供了丰富的图表、案例、测试及操作性工具，为大家提供可操作性的指导。一方面帮助个人进行职业探索，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素，从而科学有效地进行职业生涯规划。另一方面帮助组织做好员工的职业生涯开发与管理工作。这套资料具有知识系统性、内容实用性、突出工具性等特色，注重对实用的职业生涯开发与管理的操作技能进行介绍，为大家提供了一整套职业生涯规划管理的解决方案。
资料限时免费领取，速度get！
干货目录
职业生涯规划管理概述
职业生涯规划管理的概念
职业生涯规划管理的内容和意义
职业生涯规划管理中的角色与任务
职业生涯规划管理的原则
职业生涯规划管理的特征和流程
【案例分析】唐骏的职业生涯
职业生涯规划管理的基本理论
职业选择理论
职业生涯阶段理论
职业生涯管理模型
【案例分析】去还是留?——规划好你的职业生涯
职业生涯规划管理的测量工具
职业能力倾向及测量
气质、性格及其测量
职业适应性测量
【案例分析】李一男：出走华为的叛逆男人
个人职业生涯规划管理
自我分析与定位
职业生涯机会评估
职业生涯目标的设定
职业生涯路线的设定
职业生涯目标实现策略
职业生涯规划的反馈与修正
职业生涯的成功
个人职业生涯开发
[案例分析]邹其芳一设计人生
[附录1]个人职业生涯规划设计书(模版一)
[附录2]个人职业生涯规划设计书(模版二)
个人职业生涯周期管理
个人职业生涯早期管理
个人职业生涯中 期管理
个人职业生涯后 期管理.
[案例分析1]原地踏步:灰暗的人生
[案例分析2]青云直上:命运的主宰
组织职业生涯规划管理
组织职业生 涯规划管理的内涵和功能
组织职业生涯规:划管理的实施步骤与方法
组织职业生涯发展通道管理
组织职业生涯开发
[案例分析]贝尔阿尔卡特移动通讯系统有限公司的职业生涯阶梯
组织职业生涯周期管理
组织职业生涯早期管理
组织职业生涯中期管理
组织职业生涯后期管理
[案例分析]3M公司的雇员职业生涯规划管理
不同类型企业的职业生涯规划管理
大型国有企业的职业生涯规划管理
中小型民营企业的职业生涯规划管理
合资企业的职业生涯规划管理
[案例分析]东风汽车股份有限公司的“员工职业生涯规划”
附录
霍兰德职业倾向测验量表
职业能力倾向的自我测定
干货预览
篇幅所限，随机展示小部分
以下图片，放大查看更清晰
戳下面蓝字打包带走资料
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。