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近年来，常州市金坛区直溪镇按照上级统一部署和要求，全面实施“精网微格”工程，以网格之“智”助力基层之“治”，奋力推动民生福祉跃上更高品质、基层治理跃上更高效能。
优化网格划分，实现党建引领“全覆盖”。按照“横向到边、纵向到底”原则，将党建工作延伸至网格每个角落。精细划分“微网格”，构建“镇党委—村党总支—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”五级基层治理新格局，将全镇78个网格细分为250个“微网格”。统筹用好镇机关干部、村（社区）“两委”干部、区下派干部、党员志愿者、退伍军人等资源力量，建立以网格长、专职网格员、兼职网格员、网格志愿者、网格联络员为主体的网格服务管理队伍，共配备专职网格员77名、兼职网格员10名，实现网格全覆盖、无盲点，做到“小事不出网格，大事不出村（社区）”。
突出智慧赋能，推动基层治理“现代化”。作为金坛区“三整合”改革试点镇，直溪镇全力推进落实各项改革举措，推动资源服务管理下沉、重心下移，加快形成“集中高效审批、强化监管服务、综合行政执法”的基层治理结构。搭建审批服务综合执法“一体化”平台，打造党建引领、审批服务、综合执法、网格管理、指挥调度、经济发展六大模块，归集乡镇人口、企业、学校、水利、经济运行等基础数据，实现部门端口互联、信息数据共享。今年8月已顺利入选省经济发达镇创建培育名单。
聚力提能增效，规范打造网格“先锋队”。创新构建党建引领基层治理网格队伍“1 1 N”模式，持续提升管理效能。强化业务培训。将微网格联络员纳入全镇网格员培训对象，依托线上网格学院，采取专题授课、现场教学、线上和线下并行等方式，提升微网格联络员的能力素质和业务水平。加强奖励激励。在急难险重任务面前冲锋在前、担当作为的，镇党委、政府将及时对其进行表彰表扬。开展遴选竞聘，让网格员充分感受到职业前景和岗位获得感。突出人文关怀，增设慰问、体检等福利待遇，切实增强网格员的认同感和向心力。（郑录游）
编辑: 张宇熠
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