流动党员是流动的共产党员，也是流动党员管理的难点。流动党员在工作地点的不同，对其日常管理也就不同。对党员的管理，应本着有利于发展党组织、有利于树立党的形象、有利于凝聚人心的原则进行管理。根据《中国共产党发展党员工作细则》（中发〔2011〕4号）规定，本单位的优秀职工，可以吸收进入支部；有特殊困难且思想上有抵触情绪的，可以不吸收。流动党员一般应当在居住地党组织进行过1年以上党支部生活后再申请发展。经支部大会讨论通过者，可以转为正式党员。
一、提高认识，加强领导
流动党员的管理是党组织加强自身建设的重要内容。流动党员的思想状况与党组织的联系较紧密，他们与党组织接触频繁，思想教育工作难度大，对其管理工作提出了更高的要求。各级党组织要从全局出发，充分认识流动党员管理工作的重要性和紧迫性，切实加强对流动党员管理工作的领导，精心组织实施。对新进流动党员要及时开展谈心谈话活动，掌握其思想动态特点，帮助解决实际困难；要积极引导和帮助他们发挥党员先锋模范作用，要充分发挥流出地党组织和流出地党员在经济建设中的积极作用，在组织引导党员积极参加社会公益事业、关心服务弱势群体、参与志愿服务活动、参与公益事业建设等方面起到积极作用；要结合实际制定流动党员管理工作方案和考核办法，进一步明确工作目标，加强督促检查和指导检查，不断完善流动党员管理和服务制度。
二、搞好统筹，建立长效机制
要把做好流动党员日常管理作为加强党的建设、维护社会稳定的重要内容，摆上重要议事日程，做到与当前经济社会发展工作相适应，与当前党员队伍建设工作相结合。要根据当前党员队伍结构的新变化和党员工作任务新要求，有针对性地开展教育培训活动。要结合党的群众路线教育实践活动，进一步增强广大党员教育管理工作的针对性和实效性。要按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照规定程序推荐发展党员，对不符合条件的支部要及时取消预备党员资格；要严格执行《中国共产党发展党员工作细则》等相关规定，认真做好流动党员发展工作。
三、拓宽渠道，加强管理
采取发放公开信、组织外出务工、招聘用工单位等多种形式开展流动党员工作。要把组织动员流动党员参加劳动用工、技能培训、创业就业、回乡创业等工作作为重点来抓。采取外出务工人员在外党组织定期联系、流动党员经常联系的办法，及时了解党员信息。定期对流动党员进行管理督查，并采取适当形式公开流动情况。
四、落实措施，形成合力
要充分利用互联网、广播电视、报刊、流动电视等新闻媒体，广泛宣传和及时报道全国各地流动党员基本信息情况和党建工作经验。充分利用社区网络资源和流动党员所在单位的网络资源，把流动党员工作和生活信息及时传递到他们身边的党组织和社区党员中去。充分利用驻京流动党员之家、党员志愿者之家、流动党员之家等基层党组织活动场所和服务窗口，积极开展便民服务等活动。要加强与流动党员所在单位和居住地基层党组织的联系。加强对党组织的宣传教育和引导工作，充分利用当地媒体和新媒体为流动党员创设良好的学习、生活和发展环境。
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