近年来，新罗区坚持党建引领，通过重点培育“红土先锋”党建综合示范点，深化推进党建带工建“353”工作机制，突出“三个导向”，使党建工作融合到园区发展的各个层面，推动园区经济转型升级。
以强基固本为导向
促党建工作质量“高”起来
新罗区坚持把党对园区的领导作为园区党建首要任务，在福建龙州工业园区和龙雁经济开发区分别设立党委，配备专兼职党务干部，构建“区委—区委组织部（两新工委）—园区党委—入园两新组织党组织”四位一体的党建工作格局，形成对上负责、对下指导，层层抓落实的园区党建管理架构。同时，坚持在打造党建品牌、经费支持、评先评优等方面向园区企业倾斜，督促园区对照市级以上园区党建工作规范化建设基本要求，不断完善提升园区工作体制、活动阵地，推动园区党建管理提质、服务提效、配套提升，着力打造龙岩市“非公党建示范园区”。
以典型示范为导向
促党建工作氛围“浓”起来
把园区两新组织纳入全区“红土先锋”党建综合示范点培育重点，建立“园区两新组织党建活动项目库”，打造“1 X” 党内政治生活模式，即把握好“1”这个规定动作，高标准、严要求召开“三会一课”、主题党日。同时，依托项目库，通过开展“亮身份、亮承诺、比作为”活动，设立“党员示范车间”“党员示范班组”和“党员先锋岗”等方式，营造了园区各党组织比学赶超、以点带面的良好氛围。如，龙雁经济开发区党委将党史学习教育与园区工作深度融合，完成“我为群众办实事”项目清单11项，切实为企业排忧解难，增强学习教育实效。
以服务企业为导向
促党建工作内容“活”起来
坚持党建引领，以园区党群活动服务中心为对外服务平台，统筹各项服务企业功能，班子成员挂钩联系企业党组织，主动靠前服务，结合非公党建、工会建设，扎实开展“三个重点”“三大行动”“三个100”“迎接建党百年‘护薪’新罗在行动暨启动《保障农民工工资支付条例》宣传月”等活动，指导企业办理“两证”，做好企业用水、用电、招工等服务，做深做细做实新上项目。同时，面对疫情考验，园区党员干部深入企业一线，落细落实疫情防控各项措施，共完成企业员工疫苗接种1.37万人次，覆盖率达100%，并对辖区内各企业职工进行全员核酸检测演练，助力我区企业在疫情时代走出新发展之路。
供稿：新罗区委组织部
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