宁县有关部门工作人员梳理党支部标准化建设的进展情况。通讯员 李建强
西峰区举办党支部建设标准化工作观摩会。(资料图)
庆阳市各级党组织在推动经济高质量发展的同时，牢固树立基层党建工作标准化理念，抓严抓细各项措施，推动基层党建工作质量不断提升。
树牢标准化意识
为了提高全体党员特别是党支部书记、党务工作人员的认识，庆阳市委一边大力开展党支部建设标准化宣传教育，一边精心组织开展相关培训，市、县、乡分级分领域举办党支部建设标准化培训班，共培训党支部书记和党务工作人员13901人次，组织测试10714人次，并建立党支部建设标准化研习制度，采取日常自学与定期研讨相结合的方式，持续拓展学习广度和深度，不断提升工作质量、增强工作成效。
在系统学习、深入调查、充分研讨的基础上，庆阳市坚持严肃规范、务实管用、便于操作的原则，推行“1 2”工作法，即始终坚持党支部建设标准化手册这个根本，严格对标庆阳市党支部建设标准化工作操作指南和台账进行争创，全市各级党组织按照市委组织部配发的操作指南和争创台账，统一标准推进创建工作。截至目前，全市农村、机关和国有企业三个领域的党支部标准化达标率分别为88.5%、89.4%和79.8%。
与此同时，市里在严格落实全省标准要求的同时，对全市同步推行的城市社区、学校、非公经济、社会组织等领域的标准进行修订完善，推动形成各领域党支部建设齐头并进、全面提升的工作格局。
坚持标准化推进
在工作落实中，庆阳市全面规范党支部的组织设置、按期换届程序、支部及委员职责。对村“两委”换届工作进行了“回头看”，重点排查“两委”人选定的准不准、换届选举程序严不严。全面推行“四议两公开”工作法，切实提升村级民主管理水平。明确国资监管机构与国有企业党委之间的关系，理顺县区非公经济组织和社会组织党建工作机构；根据基层党员人数和工作实际，合理设置党组织。坚持抓两头带中间，全力创建市级党建示范点31个，整顿提升软弱涣散基层党组织221个，党支部建设整体水平持续提升。
在队伍建设方面，庆阳市分类制定合格党员标准，全面推行党员积分制管理，通过日常积分对党员进行监督，教育引导党员按时转接组织关系，主动交纳党费，积极参加组织生活，规范日常行为，发挥示范带头作用。
庆阳市还对面积达不到120平方米的农村党组织活动场所，采取党费补、财政投、乡村筹等办法进行了改扩建。同时，帮助受灾村级组织维修活动场所。
突出标准化引领
庆阳市注重发挥党建引领和党员示范作用，以农村党支部建设标准化为契机，下功夫提升引领脱贫攻坚的能力。
以贫困村、薄弱村、软弱涣散村为重点，庆阳市对村党组织书记履职情况进行了全面分析研判，对标党支部建设标准化手册，制定工作操作指南和争创台账，推动农村党支部建设标准化，88.5%的农村党支部创建达标。庆阳市委先后选派141名乡镇优秀党员干部担任村党组织书记，并扎实推进“双培双优”行动，目前已储备大学生村级后备干部1236名，培养入党积极分子5117名。
在全市开展的“三带三增”活动中，庆阳市1261个村党支部联系专业合作组织2105个，6135名支部委员联系6.3万名党员，5.8万名党员联系55.8万名群众，全面推行“331 ”产业扶贫模式，发展壮大村级集体经济，全市有集体经济收入的村达到1171个。在全市开办新时代文明实践站1058个，开展讲习活动2437场次，参与群众达到9.9万人次。村党支部牵头成立红白理事会1196个，制定完善村规民约，引导形成文明新风。
庆阳市注重加强第一书记教育培训和管理考核，先后举办3期市级示范培训班，实现第一书记培训全覆盖。持续开展帮扶力量履职情况常态化暗访，先后对43个乡镇80个贫困村进行了督查，有效传导了责任压力。
注重标准化实效
庆阳市督促各级党组织严格标准，推动基层党支部全面进步、全面过硬。全市各级各领域党组织确定专门分管领导，指定专门工作人员，制定专项推进方案，常研究、常对照、常检查，推动工作不断往深处想、往细处抓、往实处做。切实加强党务工作人员队伍教育管理，市县组织培训9695人次，提拔重用36人，表彰奖励81人，调整41人。
按照分层级、全覆盖、常态化的原则，庆阳市综合运用专项督查、明察暗访、随机抽查、对调检查等方式，不断强化对党支部建设标准化的督查指导。今年以来，市级对各县(区)委组织部、市直各党(工)委进行了3轮督查，共抽查基层党组织335个，发现反馈并限期整改问题1065条，有力推动了党支部建设标准化各项任务的落实。(记者安志鹏)
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