近年来，为充分发挥农村无职党员在乡村振兴中的先锋模范作用，提升基层党组织服务群众能力和实效，解决无职党员“无权管事、无岗做事、无需理事、无所事事”的问题，要结合全村党员队伍实际，按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，扎实开展无职党员“设岗定责”工作，对农村无职党员进行“岗位”管理，增强无职党员服务群众能力。
不断增强党员先进性意识，提高党员履职能力，树立党员良好形象，教育引导全体党员立足本职岗位，提高政治素养、强化宗旨意识，发挥党员先锋模范作用。
在全面加强日常管理基础上，由党（总）支部不定期对无职党员在岗尽责情况进行检查，推动其积极引领群众参与乡村振兴、疫情防控、环境整治等农村重点工作。
在创新党员分类管理工作中持续发力，在务实中求成效，在成效中求典型，以点带面，进一步激发党员队伍的活力和基层党组织的战斗力。
充分发扬传统文化，把地区文化遗产与“万名党员进党校、万名党员讲党课、万名党员进万家”活动有机结合起来，将党的惠民政策、二十大精神编入歌词中，用群众听得懂、接地气的语言娓娓道来，通过现场宣讲、集中解读、入户传播等方式，谈变化、话发展，宣讲全会精神的丰富内涵与核心要义，推动二十大精神在基层落地生根。
坚持党建引领，设立星级党员管家管理制度，制定党员管理服务地图，建立以里为服务单位的党员服务新模式，全面增强无职党员认同感、归属感。比如，定期对无职党员进行测评，将结果计入农村积分卡，给予正向奖励，激发党员活力，鼓励其引导村民主动参与乡村基层治理建设。
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