今年以来，公司坚决贯彻国家电网公司党组决策部署，深入推进“旗帜领航·三年登高”计划对标管理年工作，坚持以一流党建引领一流企业，着力打造“领航型、融合型、卓越型、专业化”现代企业党建工作体系，以党的建设引领企业发展方向，推动重点任务高效完成，争创“四个最好”迈出坚实步伐。
打造领航型党建 ?凝聚起亮旗登高强大合力
公司始终坚持国企姓党，聚焦党的根本性建设和基础性建设，坚定不移高举旗帜引领方向、凝聚力量。坚持政治领航、思想领航、作风领航，部署开展“党建统领·亮旗登高”十项行动，在各项重大工作中全面强化“旗帜领航”作用。
“我好久没有见到爸爸了，其实爸爸并没有出差，他每天都回家，只是听妈妈说，爸爸每天凌晨三点多才回家，早晨七点之前又出门了。为了上合峰会，他每天披星戴月工作……”这是青岛公司营销部市场室主管时翔上小学四年级的儿子在《你好，上合》中的一段话。
在峰会保电过程中，公司成立了保电前线指挥部临时党委和54个临时党支部，在全部保电战区、战线、站点均设立共产党员服务队、党员责任区、党员突击队，全体党员作出“保电有我、有我必胜”承诺，256名保电人员火线递交了入党申请书，以实际行动兑现了“亿万分之一也不失”的庄严承诺。
8月23日，寿光市羊口镇供电所党支部书记李建文收到洪水消退后妻子发来的微信照片，看着家中被淹后的凄惨境况，他强忍住眼中的泪水，转身又投入到抗洪抢险中。8月19日晚，台风“温比亚”入境山东，潍坊电网多条线路出现倒杆跳闸。潍坊公司立即启动应急响应，紧急开展“旗帜领航?电靓灾区”抗洪抢险行动，116支共产党员服务队、2233名党员连续奋战七天七夜，全面恢复了受灾地区电力供应。
打造融合型党建 ?推动党建与业务融合共进
今年中秋节期间，当大家都与家人围坐一起赏月团聚的时候，曲阜尼山供电所负责人郭凯却和同伴们坚守在央视中秋晚会直播保电现场。9月24日晚，2018年央视中秋晚会在孔子诞生地曲阜尼山举行。接到晚会保电任务后，济宁公司党委将党的建设融入保电全过程，成立保电临时党总支和10个临时党支部，组建彩虹共产党员服务队、党员突击队，广大保电人员放弃中秋节与家人团聚，坚守岗位，成功实现了“会场零闪动”的保电目标。
近年来，公司牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建”理念，在推动党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长上下功夫。创新开展“党建 ”活动，把党的建设贯穿生产经营全过程，围绕安全、电网、服务、管理、峰会保电开展登高行动，引导党员在突破难点、增创优势、提质增效等方面争先锋作表率，推动党建与业务融合提升。
7月13日，在公司“护网2018”网络安全保障演习前夕，公司网络安全红队发现“掌上电力”APP源代码疑似在互联网上泄露。“护网2018”安全防护组长、信通公司调控中心共产党员王云霄立即组织同事们开展分析研判，发现越权访问等6个高危漏洞。为此，他连夜编写《重大安全隐患报告》，最终在演习前夜完成整改。
面对“护网2018”这场国家级网络安全“大考”，公司坚持以党的建设为统领，把加强党建与护网行动充分融合，广大共产党员践行“向我看、跟我干、让我来”的“三我”精神，勇挑重担、日夜坚守。经过3个多月的精心准备和15天的拼搏奋战，成功通过网络安全“国家级检验”。
打造卓越型党建 ?组织与队伍建设全面加强
“通过参加省公司组织的供电所党支部书记培训班我收获很大！不仅熟练掌握了各类党建业务，而且回来后还给所里党员讲起了党课。”10月31日，刚刚培训结束的莒县夏庄供电所党支部书记李修华高兴地说。为全面提升供电所党支部书记抓党建、强党建的责任意识和业务能力，公司党委计划分7期对系统1117名供电所党支部书记开展一次党性教育、党务实操和综合能力的系统化培训，推进基层标准化党支部建设，推动全面从严治党在基层落地生根。
公司本部及所属单位共有133个党委和3231个党（总）支部，建设“达标党委”“标准化党支部”，工作量大，涉及面广。公司党委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”，以提升基层党组织组织力为重点，着力打造卓越组织、卓越队伍、卓越文化。深化应用《基层党委工作指引》，设置基层党委24项达标标准和24项基础标准。实施标准化党委、先进党委、综合标杆三级进阶评价，创新开展“标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部”三级联创，设置“五个标准化”30项基础评价指标、“五个过硬”20项加分指标、电网先锋党支部3项提升指标。
加强对基层党组织书记、党务工作者和党员队伍开展“合格、职业、金牌”进阶式教育培训，举办党建专业“大讲堂”劳动竞赛，组织党务工作者调考，促进“三支队伍”能力素质全面提升。统一制定共产党员服务队标准工作手册、标准业务流程、行为礼仪规范、队室建设规范，5支服务队当选国家电网金牌（优秀）共产党员服务队。
打造专业化党建 ?党建工作基础持续夯实
10月16日，公司召开党组织标准化建设电视电话会议，贯彻国网公司党组织标准化建设工作部署，加快推进“旗帜领航·三年登高”对标管理年工作任务落实，确保全面完成公司系统党组织标准化建设任务，奋力争当国网党建标杆。
公司党委始终牢记“党建是最大的业务”，全面落实“系统化、项目化、刚性化、模板化、信息化”管控机制，顶层设计、刚性落实、量化评价，推动党建专业管理全面提升。聚焦聚力市县一体党建责任履行、党建队伍建设、卓越文化落地“三个着力点”，压紧压实党委、党支部、党员“三级责任”，实现市县一体齐步登高、全面过硬。
建立党委全面履责抓党建管理机制，班子成员每年至少到党建联系点开展一次调研、讲一次党课、参加一次组织生活、提交一份调研报告，做到党建和业务同谋划、同部署、同考核。建立党委、党支部、党员三个层级的责任、任务、问题共九项清单，129名党委书记、1633名党（总）支部书记进行述职，推动党建责任层层落实。
制定基层党建标准化指导手册和明白书，实现标准要求一贯到底，做到了行有标准、做有参照。利用“彩虹云党建”企业号、国家电网网络大学等平台，实现党建信息互联互通和资源共享。深化应用国家电网党建信息化综合管理系统，党组织和党员、团组织和团员信息维护完成率保持100%。坚持党建带团建，建立“线上线下一体两翼”青年双创孵化体系，着力打造“一团一品”特色品牌。
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