党支部活力不够、动力不足、党员组织生活不丰富……这些都是党建工作中时常困扰基层组织的问题。今年1月，小店区北格镇北格村委会第五支部创新性探索实施了“党员日常考核积分制”制度，为解决这些问题找到了出路。如今，村里的党员们主动参与组织生活的热情空前高涨，“小积分”激发了党建治理的“大能量”。
一大早，小店区北格镇北格村委会第五支部的党员李俊姝就开始了对沿街门店的走访工作。近段时间，由于国内疫情呈现出点多、面广、频发现象，为了守护好村民的安全防线，李俊姝便和其他党员一起将村里的疫情防控工作承担了起来。
小店区北格镇北格村委会第五支部党员 李俊姝：商铺这个情况就是来人很复杂，我们就督促他，平均每天都是一天两次都必须“三要素”落实，就是店员得戴口罩，来人得戴口罩，来人必须验“两码”，而且必须登记，如果不登记的话，或是做得不规范，我们会给他们下发告知单。
细心询问、核实信息、入户排查、统计数据……一件件事情虽然琐碎繁杂，但李俊姝他们做起来格外有干劲。
小店区北格镇北格村委会第五支部党员 李俊姝：疫情防控在我们积分制里面，属于党员的加分项，所以大家现在就都积极参与，给自己多加点分。
李俊姝所说的积分制，是今年1月份支部在经过多方调研后，探索实施的“党员日常考核积分制”，是一个以自然年度为积分周期，对党员参与日常活动、服务群众等情况进行积分考核的制度。
小店区北格镇北格村委会第五支部书记 闫新华：这个办法它包括有四个部分，主要是基础分项、加分项、减分项和一票否决项。一方面通过正面引导，给他们以“指路牌”，告诉他们应该怎么去做，特别是要鼓励他们，积极地参与到乡村治理中，比如说带头参与征地拆迁、带头落实乡村振兴的一些，比如说美丽乡村建设的任务，我们都可以给他进行加分。另外一方面，又拉出了负面清单，给他们划定了行为的“红线 ”。
基础积分明标线、正向积分明高线、反向积分明底线、一票否决明红线，党员的日常行为被量化成分数，考评的“软指标”变成了“硬尺子”。北格村22名党员主动参与组织生活的热情空前高涨，疫情防控、护耕防火、递交学习心得等等，大家在参与组织生活中互相监督、互相追赶。同时，在这些老党员的影响下，1月至今，村里有25名青年递交了入党申请。
小店区北格镇北格村委会第五支部党员 刘国华：作为一名党员，这么长时间了，在村里一直想为老百姓干点事情，一直没有个方向，自从实行这个积分制度以后，我们有明确的方向了，也知道干点啥、该干啥了，大家的这个积极性也都带动起来了。
小店区北格镇北格村入党积极分子 王旭秋：这段时间看见村里头各个老党员在为村里头办实事，深有感触，我也想成为他们一员，为村里头的大妈大爷们办点实事，所以我就递交了这一份入党申请书。
明确的积分事项，破解了干什么的难题；务实的结果运用，破解了不愿干的难题，小小积分正激发着北格村党建治理的“大能量”。
小店区北格镇北格村委会第五支部书记 闫新华：实行以来，我们的党员参与村务管理的积极性进步非常明显，通过这样的正面引导，实现了党员管理、党建建设和乡村振兴，以及现在中心工作的深度融合。我们会继续细化和完善我们的积分管理制度，积极引导我们的广大党员能够发挥先锋模范作用，投身到我们乡村振兴和村务管理工作中，从而为我们的乡村振兴提供强而有力的组织保障。
来源：太原广播电视台新闻综合频道
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