非公党建已经越来越被重视，每年，各级党组织都会下发非公企业和社会组织党建工作要点，引导各级党组织做好非公党建工作，但是在具体推行非公党建工作的过程中，经常会遇到各种各样的问题和阻碍，概括起来，主要有以下几个方面。
首先认识不足。在非公经济组织中，党的工作理念与一些企业负责人的思想观念有着较大距离，有的企业负责人对党建工作持积极态度，但也有相当数量的企业负责人对在企业建立党组织心存疑虑。有的认为企业资产属个人所有，建立党组织没有必要;有的怕党组织活动多，加重企业负担，影响企业发展;有的担心企业党组织干预企业生产经营。由于部分企业负责人对建立党组织缺少理解和支持，给非公经济组织开展党建工作带来了相当大的阻力.
其次活动难以开展。在非公经济组织中，企业负责人在用人上有高度的自主权，党组织开展活动一定程度上依赖干企业负责人的认同，有的企业负责人担心党组织发挥作用会影响自己的领导地位，影响企业正常生产、增加费用，因而不支持、不配合。同时，一些企业党建活动与生产经营活动结合不紧，支部工作就是组织学习，内容，形式单一，缺乏吸引力。
再次管理困难。非公经济组织具有较强的流动性，这些组织中的党员流动性也大，而且党务工作者流动性也很大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处干游离状态，党员与党组织的联系不密切。相当一部分非公经济组织没有或只有数量很少的党员，党建工作难度较大，建立党组织后发挥作用更困难。党务工作者培训合格后刚刚上岗，突然离职，又换了新人，导致青黄不接，工作难以开展。
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