今年以来，莱阳市探索实行“党建工作三级比武”制度，市、镇、村定期逐级进行党建工作比武，将以往“布置工作——做好记录——贯彻执行”模式，改为“比美亮丑——比学赶超——全面提升”模式，着力破解党建工作“上热中温下凉”的问题。
压实责任强担当
“党建工作三级比武制度，能够自上而下串联起市镇村三级党建工作，横向促进大家比学赶超、齐鸣共奏，纵向推动上下叠压传导、落实责任。”莱阳市委组织部相关负责人说道。
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。在“党建工作三级比武”中，都有着上级看下级、同级比实绩、级级抓执行的共同内涵，变“听上级部署牵着干”为“拿突破思路主动拼”。各级党建工作由“专人汇报”，要求各镇（街）党（工）委副书记、村党组织书记、村“两委”成员定期向上级讲亮点、摆问题、说打算，将过硬党支部建设、软弱涣散基层党组织整治、农村发展党员违规违纪排查整顿、党支部领办合作社提质增效等10项工作作为必答之问，倒逼各级党建责任人履行应尽之责。同时，对工作汇报敷衍、比武排名靠后的镇街，由莱阳市委组织部主要负责同志约谈镇（街）党（工）委主要负责人，切实发挥“党建工作三级比武”制度的督促作用。
擂台比武见真章
在“党建工作三级比武”中，唯旗是夺的鲜明导向贯穿始终，赛马打擂的有力举措比比皆是。
每月的最后一个周六，召开全市党建工作比武，比武采取“镇街轮值 实地观摩 汇报交流 会议总结”的方式开展，旨在对基层党建工作进行集中检阅、同场比拼、切磋交流。在莱阳市党建工作比武现场，轮值镇街不能“空口无凭”，而要“现场说法”，必须提供两个工作强项现场交流学习，讲明特色亮点、讲清工作机制、讲透作用实效，让讲者底数清、情况明，让听者有收获、长眼界。观摩结束后，召开汇报交流会，由各镇街党（工）委副书记就上月工作进行逐一汇报，查摆问题、提出打算。镇街汇报发言顺序为上月考核排名倒序，专设“先进席”“鞭策席”，以此激励先进、鞭策后进，真正达到红脸出汗的目的。最后，莱阳市委组织部分管副部长、各科室负责人以及各镇（街）党（工）委副书记进行实名打分评价、现场公布排名，排名结果即时发送给各镇街主要负责人，营造跳起来摘桃子、跑起来争位次的浓厚氛围。
村党组织书记比武这个层面，由各镇街组织开展村党组织书记“大考核、大排名、大亮相”活动。每月3-5日，各镇街围绕基层党组织建设、村级事务规范化管理、村集体经济增收、美丽乡村建设、人居环境整治、基层治理水平、社会保障工作、其他中心工作等8项考核指标，立足实际自设比武擂台。通过常态化“攻擂”“打擂”，让村党组织书记在“比”中增动力，在“学”中强本领，在“赶”中争一流，掀起“比学赶超”新热潮。比武现场，公开宣读上月村庄考核排名结果，考核排名前三名的村党组织书记进行交流发言，后三名的村党组织书记进行表态发言，真正让农村“头雁”动起来、跑起来、赛起来。
每周一，由包村片长组织召开村“两委”成员比武。村党组织书记根据任务清单，通报上周工作完成情况；村“两委”成员手持“红色清单”，对本周工作情况进行汇报、对上周未完成的工作进行说明，明确完成时限；包村片长进行点评，并组织对村庄运转过程中出现的难点疑点问题进行专题研究，助力破解工作难题。同时，下发下周任务清单，以便逐条逐项抓好落实。“周比武”的召开更好地帮助村“两委”成员聚焦工作推进中的薄弱环节和疑难问题，商讨工作分工和破解办法，压实工作责任、明确攻坚方向，激活个人“小细胞”，释放工作“大能量”。
建立机制固成效
比武时间相对固定、镇街抽签轮流组织、派员列席直观评价、会前备案全程记录……“党建工作三级比武”制度配套了一系列长效保障机制，确保比武制度不是一阵风、走过场，而是真执行、求实效。
莱阳市级党建工作比武采取镇街轮值机制，将以往组织部门牵头“上来开”“布置工作”，变为各镇街轮值“下来看”“主动展示”，在一线检阅党建工作成果。每次比武最后一个环节现场放签、现场抽签、现场亮签，确定下一个轮值镇街，让每个镇街时刻保持紧迫感、责任感，毫不懈怠地谋划工作、打造亮点。
同时，为保障镇街“三级比武”质量，莱阳市委组织部选派18名基层党建工作联络员，变“一对多”群发通知为“一对一”定点沟通，协助镇街确定观摩地点、规划观摩路线、审核汇报材料等工作。此外，联络员要列席参加各镇街村党组织书记比武活动，“听、看、记”形成情况报告，不打招呼、直奔现场地参加村“两委”成员工作比武，做好“三级比武”上下贯通的“穿针线”，推动基层党建各项工作任务落实落细。
通过党建工作“三级比武”，以时间轴为线，不仅串连起会议，更串连起党建责任落实的“网络”和党建工作推进的力度，有效促进了党建工作的落实。下一步莱阳市将一以贯之加强基层党建工作，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全域高质量发展提供坚强组织保证。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
实习生：何志如
通讯员：翟一霖 陈妍
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