随着智能手机的普及，公司的招聘方式也发生了很大的变化，从原来的线下招聘到线上招聘，招聘应用也受到了很多人的喜爱。接下来，让我们来看看招聘应用程序的开发解决方案。
1.求职者板块功能
注册登录功能：
求职者能够在网站首页进行个人用户的注册，注册之后能够使用帐号和密码登录网站。
个人信息管理功能：
求职者用户能够在易合网招聘系统注册账号之后，能够对账号进行后期管理。
岗位查找功能：
求职者能够在易合网招聘系统进行工作职位的查找功能。
公司和职位信息查看功能：
求职者能够对网站的岗位和公司的信息进行查询。
投递简历功能：
求职者在找到自己满意的岗位后，能够对此岗位进行投递简历的功能，把简历投递给企业。
职位搜索功能：
求职者能够在易合网招聘系统的职位查找界面对岗位进行模糊查找，输入关键字就能够查找。
最新招聘查看功能：
求职者能够在易合网招聘系统进行最新招聘的查看功能，对公布的最新岗位进行查询。
2.企业网站模块功能
注册帐户功能：
企业用户可以在网站首页注册个人用户，注册后可以使用帐号和密码登录网站。
公司信息管理功能：
公司客户在易合网招聘系统注册账号后，可以对账号进行后期管理。
发布招聘功能：
公司可以在易合网招聘系统公布职位招聘。
求职者简历管理功能：
企业可以查看向企业提交的简历信息。
申请人信息查看功能：
企业可以查看向企业提交简历的应聘者的信息。
为了适应互联网的发展，吸引更多的人才，世界500强大企业也开始搭建自己的招聘系统，我们在招聘系统开发时要注意哪些相关问题。
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