历时两个多月的日夜奋斗，终于把党建考核资料全部收集成册并报送，终于松了一口气，暂不管成绩是好是坏，至少自己是尽心尽力了，想起这段时光，确实是惨绝人寰，从收集归档资料、制作目录、封面，再到查缺补漏，每一小项资料的背后都付出了汗水。但我明白，往往就是在这种艰难的岁月，给人留下的影响和感受才是最深刻，最让人怀恋，我们既忙碌也很充实，经历了人生的第一次党建考核，成长了许多。
抓好党建工作，保障党组织建设不断创新发展。工作中要以高度的责任感和良好的精神状态，切实抓紧抓好党组织建设，各股室要通力协作，互相配合，共同解决，形成合力，按时完成上级工作安排，主动作为，这样，年终时候，才不会出现眉毛胡子一把抓的现象，只有踏踏实实做好工作，做到心中有数，这样，无论什么样的考核，都是小问题。我们被考核着，也考核着别人，第一次接触党建成效考核，感悟颇深。我们都明白考核的目的是以考核促使各项工作按时开展，但我们在完成规定动作的时候，切不能流于形式、敷衍赛责。因为党建工作具有增强信心，凝聚人心的作用，将一切力量团结在党周围，为社会发展增砖添瓦。考核是评价工作落实好坏的标尺，能切实营造起比学赶超的良好氛围，让大家在比中进步，把党的每一项决策落实落地落细，让党建工作成为各项工作的引领，以高质量党建带动基层高效能治理、高水平发展。
抓好党建工作，明确责任抓落实。我们经常说“万丈高楼平地起，关键在于打地基”。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。组织健全，明确职责，各司其职，推动各项工作落实落细，落地生花，同时，以党建促工建，齐抓共管，预防“两张皮”的存在。考核是鼓励先进、鞭策后进的手段，尤其不能干与不干一个样、干好干坏一个样，要有评价的标准与尺度。
在党建工作上，要有规矩，既讲质量、也讲时效，对各项工作应设立质量底线，先按时完成底线任务，再逐步提高工作质量与水平，不断提高底线，一步步助推党建工作，切实让党建工作成为各项工作的引领！
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