近年来,江苏省淮安市住建局党委按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的要求,将工会工作纳入党建工作的总体布局,坚持以党建带工建,引领工会工作全面发展,取得丰硕成果。
压实主体责任 体现新担当
淮安市住建局党委始终把“党建带工建”作为党建工作的重要部分,列入市住建局党委重要工作议程,列入各级党组织的年度考核内容,压实责任,做到工作同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰。明确各级党组织一把手为“党建带工建”工作第一责任人。工会工作考核不合格的单位,不得参与各级“先进党支部”评选活动;党建工作不落实的单位,不得参与工会组织的各种表彰。把工会的重点工作融入党建工作指导范畴,形成党建和工建整体联动、合力推进的互动机制。
淮安市建设工会按照“哪里有党员,哪里就有党组织”“哪里有职工,哪里就有工会组织”的原则和“先组建、后完善、再提高”的工作要求逐年发展提升。目前,48家基层工会已成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。
建设活动载体 凝聚新动力
工会活动必须有载体。近年来,市住建局整合服务资源、提升服务能力,满足职工需求,增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力。
2016年,淮安市建设工会自筹资金,利用钵池山公园内闲置空间,创建1200平方米的职工之家文体活动室,在全省开创了产业工会建立职工之家的先河。2019年,民防局合并到住建局后,将人防职工之家对全系统职工开放,各活动场所坚持每周开放。通过职工之家文体活动中心建设,丰富了广大职工的文体生活,强化了职工的凝聚力、向心力,广大职工找到了归属感。
深度融合业务 释放正能量
淮安市住建局把群众性职工文体活动和单位文化建设有机结合起来,引导广大职工立足岗位比技能、比作为、比贡献,为住建事业发展提供正能量。
市建设工会每年在完成上级工会交办的各项赛事任务外,积极组织开展群众性文体活动。组织职工参加省市级球类、创意工间操、演讲朗诵、书画摄影等文体活动。组织住建系统选拔赛,挖掘人才,充分展现住建职工的风采。同时,通过开展干部培训、职工党性教育和国防教育、重点工程劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动,提高了职工职业素质、安全意识,增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性。
强化典型引领 绘就群英谱
淮安市住建局党委高度重视榜样引领作用,在市住建局党委领导下,组织、宣传、工会三部门联手,每年开展典型评比活动,充分发挥典型榜样的示范引领作用,促进住建系统广大干部职工积极向先进学习、向优秀靠拢,激发全市住建系统干部职工干事创业热情,不断推进全市住房城乡建设事业高质量发展。截至目前,在全市住建系统中,1人被评为全国劳模、17人被评为省(部)级劳模、2人被评为省“五一巾帼标兵”,4家单位获评省五一劳动奖、8家单位获评省工人先锋号、12家单位获评省住房和城乡建设厅工人先锋号、4家单位获评省“五一巾帼标兵岗”。
通过劳模引领、职工参与,以技术创新、管理创新、服务创新为方向,淮安市建设工会率先全市创立具有住建特色的科技引领创新工作室、爱岗敬业创新工作室、美丽城乡创新工作室、劳模创新成果展示厅“三室一厅”劳模创新工作品牌。(吴以军 席树兵)
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