近年来，福州市总工会以党的政治建设为统领，念好“学、活、清、实”四字诀，引导机关党员干部切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进、能力在一线提升、形象在一线树立，并通过工会工作的一线实践，积极推动机关党建工作持续创新发展。
福州市总工会以“学”为抓手，精心打造福州市职工政治生活馆、工会党建学习长廊等具有工会特色的新思想学习实践基地，累计参观职工达100多批近1万人次；2021年，全市工会系统累计开展党史学习教育200余场、参加职工10万余人；2022年，将进一步开展千场（次）宣传宣讲、万场（次）基层工会主题班会。
以“活”为手段，做到夯基础、优队伍、强群建，构建“一支部一品牌”党建新格局，成立“五月风青年理论学习小组”，通过专题辅导讲座、支部主题学习研讨、班组活动等，轮训工会干部5000余人次。
以“清”为生态，持续开展工会“四风”问题监督检查、一线考核干部、廉洁从政教育等工作，组织机关党员干部观看警示教育片10多场，发送廉政提醒短信以及在QQ、微信工作群转发警示教育学习链接80多期。
以“实”为导向，持续深化工会“走进基层、走近职工”党建品牌，开展“进千企、促规范、优服务、助发展”服务增效，走访458家企业，协调解决职工最关心、最直接、最现实的问题235项；组织开展志愿服务活动百余场，累计1000多人次、服务时长3000多小时，机关党员志愿者在垃圾分类、文明交通劝导、移风易俗及关爱新就业形态劳动者安全出行等一系列活动中积极作为、展现风采。
据了解，在机关党建工作积极引领下，福州市总工会各项业务工作展现出勃勃生机。职工温暖工程覆盖1.11万家基层工会，累计筹集资金1.27亿元，惠及职工124万人；围绕“攻坚120天”等专项行动，走访慰问不停工不停产项目职工超过10万人，筹集1664.63万元开展“夏送清凉”慰问；建成一线职工休息点735个、共享职工之家57个、社会组织服务职工基地10个，以合作办学模式创办福州市职工第一幼儿园；组织4500名职工参加疗休养，2000名职工子女参加工会暑托班，8000名青年职工参加交友联谊活动，发放金秋助学金57万元，开展100场心理健康讲座。
“党建工作与工会工作是有机统一、相辅相成的。”福州市总工会相关负责人表示，通过念好“学、活、清、实”四字诀，进一步推动了机关党建与业务工作双向融合。“高质量的机关党建，能够推动党员干部履职尽责、担当作为，从而推动工会各项工作高质量发展。同时，业务工作成果也是检验党建工作成效的重要标准。”（吴昌宁 陈曦曦）
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