以“奋进者文化”引领 助推企业高质量发展
陕西煤业化工集团有限责任公司
一、陕煤集团基本概括
陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称陕煤集团）是陕西省能源化工产业的骨干企业，成立19年来，通过投资新建、收购兼并、资产划转、内部重组等多种途径，形成了煤炭、煤化工、发电、钢铁、机械制造、建筑施工、铁路物流、科技研发、金融服务等相关多元互补、协调发展的产业格局。旗下二级全资、控股、参股企业60多个，上市公司5家，员工总数13万余人，资产总额达到7250亿元。2015年首次进入《财富》世界500强, 连续8年入榜，排名稳步提升，位列2022年世界500强榜单209位。
二、陕煤集团企业文化建设背景
陕煤集团是在陕西省委省政府的支持推动下，在三次重组基础上发展起来的，是典型的先有子公司、后有母公司的一家企业，成员企业过去都有各自的文化背景。在企业发展的过程中，不断用大文化来统揽子文化，用子文化来支撑母文化，形成了艰苦奋斗、争创一流、敢为人先、团结进取、合作共赢、开放包容等优良传统，企业文化建设呈现了“一体多元、协同发展，和而不同、互补共赢”的良好局面。2020年陕煤集团党委在充分调研、征集意见、反复酝酿和总结提炼的基础上，结合时代特点、产业特征，总结、继承和弘扬本单位在长期实践中培育和积淀的企业文化基因，形成了陕煤特有的“奋进者文化”体系。
三、“奋进者文化”体系内涵
(一)“奋进者文化”的具体含义
“奋进者文化”是陕煤集团企业文化的精神标识，主要由五个部分组成，具体是：“奋进者”具有勇于拓荒的奋斗精神，具有攻坚克难的奋发意志，具有舍我其谁的奋勇情怀，具有面向未来的奋飞视野，具有争创一流的奋起意识。
(二)奋进者文化企业核心理念
1.企业使命：兴能强国 智领未来
2.企业愿景：打造世界一流能源集团
3.发展战略：以煤为基 能材并进 技融双驱 零碳转型 矢志跻身世界一流企业。
4.企业价值观：行必忠诚 事必尽善
5.企业精神：勇立潮头 奋勇争先
四、“奋进者文化”主要做法及实施成效
(一)党建领航，夯实高质量发展新底座。
党建引领、逐梦腾飞，励精图治、蜕变转型，深化变革、做优做强，是19年来陕煤事业发展的生动写照。在前进的道路上，陕煤坚持把党的领导融入公司治理、集团发展，探索加强国有企业包括混合所有制企业党的建设，党的领导力、融合度全面提升，高质量党建引领高质量发展。从2004年到现在，陕煤的资产总额从114亿到7200亿，增长63.16倍。营业收入从59.7亿到5100亿，增长85.43倍，利润总额从0.52亿元到603亿元，增长1160倍，大多数指标已经远高于世界500强平均水平，企业迈上了高质量发展的快车道。
(二)聚焦中心，聚合高质量发展新生态。
陕煤走过的十九年，不仅见证了煤炭“黄金十年”的喜悦，也经历了行业寒冬的考验。尤其是近年来，陕煤坚决贯彻落实中省决策部署，紧紧抓住全面深化改革机遇，不仅打赢了生存保卫战，掌握了发展主动权，而且实现了高质量发展，开启了创建世界一流企业新征程。陕煤坚持以文化引领，创新发展，抓住科技创新这个“牛鼻子”，构建了国内国外6大研究院和7大产业示范化基地，形成“东西南北协同、辐射国际海外”的自有科研机构布局。全面深化煤炭产业全价值链数据互联，超前布局“智能矿井、智慧矿区”建设，在国内煤炭行业率先推进生产方式变革，积极构建“智能系统化、系统智能化”发展格局，使智能化建设成为“改变陕煤形象、奠定陕煤地位、保持陕煤领先”的有力保障。
(三)扮靓品牌，提升高质量发展新动能。
陕煤集团以建立品牌知名度为目的，遵循“一元主导、多元共生”的原则，使集团母品牌与所属企业子品牌之间促进融合，发挥了母品牌对子品牌协同放大效应，与市场、客户建立一种可持续、可信性的品牌关联，形成了具有“陕煤”特色的品牌建设体系。同时，注重文化多元发展，充分发挥陕煤职工作家协会、书法协会、绘画协会作用，出版发行了《待到山花烂漫时》《从三秦走向世界》等批职工原创文艺作品。一系列平台的搭建、活动的开展，有效树立陕煤良好品牌效应。
(四)唯才是举，激活高质量发展新活力。
陕煤集团始终坚持“党管干部”“党管人才”原则，聚焦“奋进者文化”内核，践行“六争”精神，不断打造具有陕煤特质的高素质专业化干部队伍、人才队伍。创新性开办了陕煤思创学院，在为陕煤发现、培养、输送优秀管理人才的同时，为陕煤集团高层出谋划策，提供政策战略导向与管理咨询。目前集团拥有各类有技能操作人员93032人，占67%。中华技能大奖获得者和全国技术能手17人，煤炭行业技能大师98人，“三秦工匠”10人，陕西省首席技师14人，陕西省技术能手87人。国家级技能大师工作室1个、陕西省技能大师工作室12个、中煤协会技能大师工作室16个，陕西省高技能人才培训基地3个。（来源：陕煤集团）
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