自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，上党区西池村积极探索“党员积分 爱心超市”的新模式，用足用好党员积分制管理制度，用“小积分”管好“大队伍”。同时引导全体村民参与积分制管理全过程，形成以党员积分制管理为总抓手，“爱心超市”为平台，党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局。
精准分类，党员行为有“标尺”。西池村结合全村实际，将党员分为“在职党员、无职党员、流动党员、离退党员（包含老弱病残）”四类，对党员履职行为进行细化评分标准。对在职党员进行“目标考核式”管理、对无职党员进行“设岗定责式”管理、对流动党员进行“跟踪发动式”管理、对离退党员进行“关心关爱式”管理。
规范流程，党员管理有“亮度”。该村建立党员积分制管理量化考核台账，明确党员积分构成，将党费缴纳、学习情况、组织生活、履职尽责等各项日常行为“数字化”。此外，党员每月采取个人自评、党员互评、组织评定的程序，对照个人工作情况对积分情况进行评定，让党员从评分中明短板、找差距、强整改。
科学运用，建设“暖心”西池。由村集体定积分任务（活动），开展政策宣传、环境整治、走访慰问等志愿服务活动，建立“以奖代补，多劳多得”的奖励机制，村主要负责人根据完成情况决定分数多少，入户填写积分，村民拿积分卡进行物品兑换。同时将积分评定结果与“民主评议党员”“优秀共产党员”等评先评优相挂钩，对得分靠前的党员优先进行表彰奖励，并将积分结果作为评定“星级文明户”“最美家庭”等荣誉的重要依据。
积分制实行以来，西池村党员参与活动的积极性极大提高，通过晒服务、比奉献，党员充分发挥先锋模范带头作用，为组织生活增添了活力，为村级建设提供了坚实助力。
（来源：上党全媒体）
（责任编辑：张文卫）
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