数字化转型能够助力企业全面推进管理模式的变革与创新，促使人力资源管理向高质量、高效率、高效益转变，所以很多企业都在规划上线人力资源管理软件，那比较知名的人力资源管理软件有哪些？
国内有多种不同性质的企业，例如国企、民企、日资企业、台资企业、美资企业等等，不同性质的企业其管理体系和需求有着明显差异，所以为了更好满足不同类型企业的需求，目前市场上出现了很多人力资源管理软件，其中比较知名的人力资源管理软件有以下这些：
国外人力软件厂商：
国外人力资源管理软件起步比我们早很多，虽然如今差距逐渐在减少，但是在人力资源管理方面依然有着领先优势，像SAP、peoplesoft、Workday这几个是全球知名的品牌产品，系统功能十分成熟和完善，但是价格成本很高，产品和实施分开，对于中小企业难以负担，而且不太契合国内企业管理状况，一般适合国内大型的集团企业或是跨国企业选择。
本地化部署人力软件厂商：
本地化部署是人力资源管理软件是最传统也是最主流的方式，目前比较知名的像朗新、嘉扬、同鑫科技等，大多是有着20年以上经验的专业人力系统厂商，从功能、稳定性、易用性上面与国外厂商差距已经不大，可以根据企业需求进行定制开发，国内企业需求基本可满足，是一群真正在用心做好国内人力资源管理信息化的企业。
同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，22年研发更新系统十分成熟简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可集成对接OAERP钉钉电子签等，根据需求进行定制和二次开发，可全面满足不同企业情况的需求，而且目前有着6000 成功的案例，相比同行有着快速实施交付的有所，是值得选择的人事系统。
SAAS HR软件厂商：
SAAS模式的人事系统是近年快速兴起的新模式，其是采用租赁的模式收费，服务商为企业提供系统使用服务，成熟化的轻应用能够满足大部分企业的基础需求，成本价格较低而且不需要专业维护，十分适合各类中小型企业使用，目前做得比较好的有北森、盖雅、I人事等。
以上都是目前比较知名度的人力资源管理软件品牌，除此之外还有像用友、金蝶、泛微都综合类管理系统比较知名的品牌，它们目前亦都进入人力资源领域，但还是更建议企业选择专业的本地部署厂商。同鑫人力资源管理软件目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技：http://www.tongxine.com/
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