航空工业新航:“对标规范四步曲”提升党建精准化能力(党建对标提升方案)

航空工业新航:“对标规范四步曲”提升党建精准化能力(党建对标提升方案)

中国航空报讯:航空工业新航103厂党委积极探索党建工作管理模式,找准工作痛点,开展对标示范行动,通过“以学促知、以考促行、以查促效、以例促改”四个维度,时刻树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,把党建标准化规范化建设纳入基层党建工作重点任务,提升党建精准化能力。

以学促知,让党建知识储备“多起来”。为促进党务工作人员的能力素质匹配新时代党建工作要求,将企业重点工作与贯彻党的理论方针政策统筹起来,工厂党委对照《新航党委新时代党建工作主体履职手册(2022版)》中党委工作、纪委工作、党支部工作、工会工作、团委工作等履职清单,根据各项工作标准及制度,分体系、分类型建立党群工作培训素材库,为基层党务人员提供了“工具书”与“活字典”。通过季度党群例会、季度团委会、专题培训会等形式开展党建业务培训,先后对组织委员、党小组长开展党员发展专题培训、“三会一课”学习及规范记录培训,对团支部书记开展了航空工业“5811”青年工作体系专题培训等。通过集中组织“学”,促进相关人员“知”,把重点讲出来、把难点亮出来、把易错点圈出来。

以考促行,让党建业务水平“强起来”。突出问题导向,突出业务工作实践需要,各项工作的开展都需要加强过程检验。为验证参训人员的学习效果,每次培训后,通过随堂测试、研讨交流、知识竞赛、网上答题等形式,采用学考结合,通过随堂现场“考”,促进参训人员“行”,在理论测试中观察培训效果、检验学习成果、指导后续行动,使参训人员有所学、有所获、有所得,加快培养一批复合型、专项化的党务工作者队伍。

以查促效,让党建实践共享“学起来”。通过季度党群服务日、季度“建亮争”指导、党委巡察、专项检查、工作点检等多种形式,对前期培训涉及的工作内容进行现场问诊,验证工作实际效果。党委策划开展103厂各党支部“互查互评、互学互鉴”活动,深化党支部规范化标准化建设,以结对共建原则,组织结对支部开展互查,查找党建工作的亮点与不足,确保党建工作要求延伸到基层,让末梢神经自觉“动”起来。通过自检、互检、专项体检,结合培训内容对具体工作的重点、难点、易错点进行排查,以多种形式“查”,促百花齐放“效”,实现组织共建、资源共享、难题共解、任务共担,互帮互助、共同进步。

以例促改,让党建案例问题“少起来”。为了解决党建工作中的突出问题、重复问题,日常工作注重经验积累和案例征集,党委不仅挖掘了好的做法,并将其作为亮点进行推广。另外,着眼发现问题、解决问题,将不足进行记录,形成问题案例库,发挥提前预防作用,以“例”促“改”、举一反三,提升了党建工作质量。

提升党建精准化能力水平非一朝一夕之功,未来仍需要不断加强探索和实践,为党建工作标准化规范化建设探索出更多路子,为履行航空报国、航空强国使命,以高质量党建推动高质量发展提供坚强的组织保证。

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