中国航空报讯：航空工业新航103厂党委积极探索党建工作管理模式，找准工作痛点，开展对标示范行动，通过“以学促知、以考促行、以查促效、以例促改”四个维度，时刻树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把党建标准化规范化建设纳入基层党建工作重点任务，提升党建精准化能力。
以学促知，让党建知识储备“多起来”。为促进党务工作人员的能力素质匹配新时代党建工作要求，将企业重点工作与贯彻党的理论方针政策统筹起来，工厂党委对照《新航党委新时代党建工作主体履职手册（2022版）》中党委工作、纪委工作、党支部工作、工会工作、团委工作等履职清单，根据各项工作标准及制度，分体系、分类型建立党群工作培训素材库，为基层党务人员提供了“工具书”与“活字典”。通过季度党群例会、季度团委会、专题培训会等形式开展党建业务培训，先后对组织委员、党小组长开展党员发展专题培训、“三会一课”学习及规范记录培训，对团支部书记开展了航空工业“5811”青年工作体系专题培训等。通过集中组织“学”，促进相关人员“知”，把重点讲出来、把难点亮出来、把易错点圈出来。
以考促行，让党建业务水平“强起来”。突出问题导向，突出业务工作实践需要，各项工作的开展都需要加强过程检验。为验证参训人员的学习效果，每次培训后，通过随堂测试、研讨交流、知识竞赛、网上答题等形式，采用学考结合，通过随堂现场“考”，促进参训人员“行”，在理论测试中观察培训效果、检验学习成果、指导后续行动，使参训人员有所学、有所获、有所得，加快培养一批复合型、专项化的党务工作者队伍。
以查促效，让党建实践共享“学起来”。通过季度党群服务日、季度“建亮争”指导、党委巡察、专项检查、工作点检等多种形式，对前期培训涉及的工作内容进行现场问诊，验证工作实际效果。党委策划开展103厂各党支部“互查互评、互学互鉴”活动，深化党支部规范化标准化建设，以结对共建原则，组织结对支部开展互查，查找党建工作的亮点与不足，确保党建工作要求延伸到基层，让末梢神经自觉“动”起来。通过自检、互检、专项体检，结合培训内容对具体工作的重点、难点、易错点进行排查，以多种形式“查”，促百花齐放“效”，实现组织共建、资源共享、难题共解、任务共担，互帮互助、共同进步。
以例促改，让党建案例问题“少起来”。为了解决党建工作中的突出问题、重复问题，日常工作注重经验积累和案例征集，党委不仅挖掘了好的做法，并将其作为亮点进行推广。另外，着眼发现问题、解决问题，将不足进行记录，形成问题案例库，发挥提前预防作用，以“例”促“改”、举一反三，提升了党建工作质量。
提升党建精准化能力水平非一朝一夕之功，未来仍需要不断加强探索和实践，为党建工作标准化规范化建设探索出更多路子，为履行航空报国、航空强国使命，以高质量党建推动高质量发展提供坚强的组织保证。
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