临商银行始终坚持强化党的领导核心地位，推动党建工作与业务发展深度融合，着力聚焦四项举措将党的建设融入到银行经营管理、团队建设、共建合作和品牌提升中去，持续激发经营活力，高质量创新发展取得显著成效。先后被授予“中国最具投资价值高成长银行”“贡献山东杰出银行”“十佳党建引领银行”“普惠金融先锋银行”“沂蒙功勋企业”等荣誉称号。
聚焦党建工作与经营管理深度融合
将党的领导嵌入公司经营管理全过程。把党委会作为“三重一大”决策的前置程序，先后出台《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委会工作规则》《行级领导AB角制度》等制度，健全党委领导下的委员分工负责机制，确保在党委核心领导下各项工作有决策有部署、有落实有反馈、有执行有评价，保障党委“把方向、谋大局、定政策、促改革、保落实”的作用不断强化。将党的领导纳入《临商银行企业文化纲领》。将“坚持党的领导，依托当地政府支持，围绕临沂经济社会发展大局，扎根临沂、服务临沂”作为临商银行企业文化纲领的重要组成部分，要求全行员工以此作为自身职业准则和行动指南，确保党组织的领导核心作用切实得到发挥。将党的领导作为规范干部员工行为的重要手段。强化纪法教育，狠抓作风建设，出台干部员工家访制度，常态化执行对员工“八小时之外”的监督，结合员工违规案件开展警示教育，以案为戒、警钟长鸣，持续强化员工的合规理念和职业操守，筑牢拒腐防变思想防线。
聚焦党建工作与团队建设深度融合
发挥头雁效应，推动业务发展。总行党委带头领取营销任务，开展业务营销并公示业绩；辖内各基层党组织先后成立“机构存款攻坚小组”“党员先锋行动专项清收小组”“国际业务党员先锋队”“党员普惠金融先锋队”等党员业务突击队50余支。通过党员先行，先进带动后进，激发全体员工工作积极性，助推党建工作与业务发展同频共振，互动双赢。用好赛马机制，开展业务营销。总行业务条线部门每日下发支行重点业务进展情况明细表；基层党组织开展“党员营销大比拼”活动，自上而下营造“比学赶超”积极业务氛围，切实将党组织凝聚力转换为强化队伍战斗力的不竭动力。坚持党管干部，筑牢人才根基。坚持党管人才原则，完善制度建设，抓好选、用、育、留四个环节，建立岗位目标责任管理机制，将考核结果与个人收入、职业发展紧密挂钩，充分调动各岗位员工的工作积极性，打造临商银行高素质专业化干部员工队伍。
聚焦党建工作与共建合作深度融合
签订共建协议，推动银企互动。同企事业单位签署党建共建合作协议，开展党建共建活动，全方位打造党建联盟，在支部共建、阵地共享、队伍共育、业务共促等方面与企事业单位深度合作。截至目前，临商银行辖内各基层党组织共计同30余家企事业单位签订党建共建协议，累计开展共建活动60余次，达成融资需求30亿元。服务地方政府，助推政银合作。今年来，临商银行根据省市工作部署，开展风险资产清收处置“攻坚行动”，实行总行党委成员包点责任制，压实工作责任，防范金融风险，切实担负地方银行的社会责任。服务城乡居民，拉近党群关系。组织全行党员开展“双报到”社区志愿服务活动，实施共驻共建项目1个，投入帮扶资金7万余元。建立“红色党群阵地”“金融书屋”“便民宣传栏”等惠民工程，协助社区改善安全居住环境，丰富文化生活，拉进党群距离。
聚焦党建工作与品牌提升深度融合
依托沂蒙精神展馆阵地平台，增强文化认同。临商银行宁波分行在宁波当地建立沂蒙精神展馆，依托展馆阵地在重要的时间节点开展外宣内引活动，积极传承弘扬革命老区精神。自2023年7月开馆运营以来，已承接社区和周边民众千余人次参观，累计拉动存款7200余万元。立足消费者权益保护，提升临商形象。加快建立“12345·临商首发”平台，整合“临商银行热线受理事项”，对投诉、举报、求助、电话营销等业务设立电话银行中心统筹处置。对外坚持“首问负责”，抓好从客户诉求到分办、催办、办结、答复的全流程闭环管理，持续提高服务质量。借助党员志愿服务，打响品牌效应。今年以来，临商银行辖内各基层党组织先后组织党员开展“志愿沂蒙 临沂有爱”“学雷锋 讲文明 树新风”“金融知识进万家”等系列志愿服务187次，累计服务群众4500余人，帮助当地群众解决困难133条，用实际行动彰显了临商银行回馈社会和帮困助学助企的决心，打响了临商银行更加包容、更有温度、更具担当的品牌效应。
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