为进一步压实基层党组织抓党建的主体责任，确保各级党组织书记把党建工作抓在手上，扛在肩上，考出基层党建工作真实状况，大关县在全县党建目标责任制考核中，以问题为导向，通过“压、找、谈、改”方式考实基层党建工作。
考核之前“压”问题。抽调政治素质好、党建业务精的人员组成考核组，召开党建目标责任制考核培训会，对考核的方式、内容等进行培训，明确要求考核中，乡镇至少查找10个以上不同的问题，深入全部村（社区）和部分党支部查找问题，县直部门至少查找5个以上不同的问题。
考核之中“找”问题。采取“听、查、看、访、问、考”的方式找问题。听党组织书记抓党建工作责任制落实情况汇报；查阅各级党组织开展党建工作的痕迹资料；看村级活动场所和党员活动室环境卫生是否干净清爽，党建资料是否规范，示范点建设硬件设施是否达标，综合服务平台运行是否正常；访党员了解“三会一课”、党费日、党员活动日、党员积分制管理等党内活动是否正常开展，访群众了解党组织和党员的引领及先锋模范作用是否发挥；随机提问党建业务知识，了解基层党务工作者党建业务知识掌握情况；对基层党务工作者进行党建业务知识测试。
考核汇报“谈”问题。召开党建考核情况汇报会，逐个听取各组考核情况汇报，汇报不讲成绩，只谈问题。问题逐个谈，谈表象，说问题的共性；谈本质，找问题的根源。
考核之后“改”问题。针对存在的问题，逐个梳理形成问题清单，点对点反馈到各个基层党组织，明确责任人、整改要求、整改时限，定期公示和报送整改情况报告，县委组织部不定时通过实地查看、电话随访、随机抽查等方式了解整改情况，确保问题改到位。
在2016年的党建目标责任制考核中，大关县共派出12个考核组，分别到9个乡镇84个村（社区）、27个村以下党支部和5个县直党工委、78个党支部开展考核，共查找问题500余个，形成问题清单203份，全部点对点反馈整改。
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