来源：【内蒙古腾格里】
在内蒙古兰格生物科技有限公司全流程自动化生产线上，工作人员正在熟练操作系统，下达生产指令，全流程自动化完成每道工序，在大大解放人力的同时，生产效率也得到了提升。
“今年我们前三期的项目产品都在有序生产中，四期项目正在加紧建设。企业党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们号召党员在车间佩戴党徽，亮身份、作表率，积极发挥传帮带作用，在党支部引领下，企业职工干劲十足！”内蒙古兰格生物科技有限公司总经理徐延生介绍说。
近年来，阿拉善盟孪井滩生态移民示范区充分发挥党组织核心引领作用，积极探索基层党建工作新路径，全面对标党建工作新目标，构建“党建 ”模式，实现示范区企业“技术创新 安全生产 人才培养 社会服务”四心同融，切实将党的政治优势和组织优势转化为示范区经济社会高质量发展优势。示范区先后有多家企业获得内蒙古自治区“诚信示范企业”“绿色工厂”“节水型企业”“研发中心”和阿拉善盟“双强六好”党组织“最强党支部”荣誉称号。
“党建 技术创新”——推动企业发展“破圈出彩”。内蒙古莱科作物保护有限公司将党建作为引领创新发展的制胜法宝，成立由党支部书记、总经理为主要负责人，党员为骨干的劳模创新工作室，围绕解决生产经营管理难题，开展专利研发和科研攻关，形成了“从问题和短板出发、以改进和创新作答、推动专利效益双丰收”的良性循环，着力解决制约企业发展的瓶颈问题，将一张张“问题清单”转化为“成效清单”。2022年被认定为内蒙古自治区“专精特新”企业，拥有多项国家发明专利，主要研发项目10余项，获批发明专利18项。
“党建 安全生产”， 赋能安全发展“双向融合”。示范区准确把握党建工作与安全生产的内在联系，全面推行“党建 安全生产”工作体系，实行“党员 安全员”模式，通过开展“查隐患、促整改、保安全”、安全隐患“随手拍”等主题的安全生产活动，提高企业安全责任意识。坚持将党建工作和安全生产相结合，制订企业“党建 安全生产”实施方案和工作要点，实现党建和安全生产同谋划、同部署、同检查、同考核，推动党建和安全生产工作互融互促、提质增效。把抓党建、做业务、强队伍贯通起来，成立由党支部书记负总责的消防安全管理体系，通过划定安全责任区、定期举办消防演练、每日自检、风险评估等举措，让安全生产意识深深扎根一线，牢牢守住安全生产“红线”。
“党建 人才培养”——打造非公企业“红色引擎”。示范区进一步推深做实“科技兴蒙”行动，积极构建产、学、研共生发展合作新机制、新模式。内蒙古莱科作物保护有限公司由党支部牵头，架设党员、人才“互通桥”，先后与南京理工大学、兰州理工大学、宁夏师范学院签订产学研合作协议，通过互动化管理、双向培养工作机制，成立研究生工作站和研发中心，实现党员优势和人才优势可逆性转换，进一步提升企业核心竞争力、凝聚力，有效解决示范区企业人才短缺和流失的实际问题。依托“党建 人才培养”模式，公司稻瘟灵工艺改进工业化装置”及“中水回用”等多个项目被列为自治区科技研发重点支持项目。
“党建＋社会服务”——擦亮社会民生“幸福底色”。示范区28家非公企业与阿左旗11个嘎查和示范区17个嘎查缔结帮扶协定，围绕产业培育、技能培训、就业务工、公益活动等多渠道开展帮扶共建行动，以“政治领航 乡村振兴”实现非公企业党建与乡村振兴互促双赢。建立“支部＋产业”培育模式，引导通湖草原、额里森达来等旅游企业，积极参与“千企帮千村、党建促振兴”行动，在产业引导、资源供应等方面发挥优势，发展壮大嘎查村集体经济，带领群众增收致富。建立“支部＋就业”务工模式，各非公企业充分发挥党支部的先锋引领作用，在生产旺季为周边贫困群众、剩余劳动力提供就业平台和就业岗位，用实际行动践行企业责任和担当。
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