2023年上半年
德宏边境管理支队坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
全面学习贯彻党的二十大精神
紧紧围绕总站政治工作意见
不断探索新时代政治工作
破题发展、创新发展、高质量发展之路
坚持用务实理念谋工作
以严谨作风抓落实
全警思想上更加统一
政治上更加团结、行动上更加一致
队伍保持高度安全稳定
风气持续向上向好
政治引领把方向。部署开展学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的二十大、全国“两会”精神等系列活动，举办2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党的二十大精神培训班，扎实推进全员政治轮训，邀请延安干部学院教授开展专题辅导授课，推行“三级委员督学”制度，支队党委班子成员开展督学导学活动40余场次，撰写理论文章、心得体会50余篇，全警政治忠诚进一步筑牢、理想信念更加坚定。
举办2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党的二十大精神培训班。
支队各级多种形式学习宣传党的二十大精神。
组织建设强引领。研究制定2023年党建工作要点，召开2022年度民主（组织）生活会，圆满完成民主评议党员、基层党组织换届选举等工作，扎实开展党组织会议记录调阅、组织生活纠偏、片区联合党务督察等活动，实施“党务能力提升计划”，建立8个临时党支部、30余个临时党小组，举办“边管·边检”共建共治共享、“国门边境党旗红”、“党建 警务”等系列共建活动，民警沈阳获评省直机关“优秀共产党员”，5个党组织、20名党员荣获总站“两优一先”表彰。
联合友邻单位广泛开展“边管·边检”共建共治共享、“国门边境党旗红”“国门党建联盟”等系列共建活动。
举办“喜迎七一感党恩·奋进建功新时代”党建风采展活动。
思想教育出实效。严格落实“每周例会和学习”制度，大力推行“一线教育法”，发动各级班子成员和思想骨干把个别辅导、座谈讨论、互教互学前移至执法执勤一线，经验做法被总站微信公众号刊发。探索运用“线上 线下”“课内 课外”教育模式，开设网上“云课堂”，拍摄制作的两堂微课被总站“一堂好课”栏目推广发布，在总站“四会”政治教员擂台赛中取得团体总分第二的好成绩，1名民警获评十佳“四会”政治教员。
大力推行“一线教育法”，把思政教育课堂搬到前沿阵地。
支队民警在总站“四会”政治教员擂台赛中取得团体总分第二的好成绩，1名民警获评总站十佳“四会”政治教员，2堂微课被总站“一堂好课”栏目推广发布。
正规化建设立标杆。扎实开展队伍建设安全隐患专项排查活动，建立通报讲评、工作提示、跟踪督办、责任追究4项机制，制定《问题整改责任清单》，配套开展“制度规范之我见、行车安全警示教育巡回展、聚智共学促安全、树清廉家风创廉洁家庭”等4项活动，“层层抓安全、处处想安全”成为全警共识。部署“内务管理规范月”、创建“日常管理示范带”系列活动，打造芒市内务管理示范、瑞丽执法执勤示范、陇川文化育警示范、盈江暖警励警示范4个示范区，配套制定8项抓建举措，队伍正规化建设水平进一步巩固。
扎实开展队伍建设安全隐患专项排查活动。
开展创建“日常管理示范带”、“内务管理规范月”等活动。
人才培养固根基。稳步推进科级干部任免、职级晋升、干部调动、机关择优选拔民警等工作，制定人才队伍建设三年规划，推荐8名民警上挂总站机关，组织108名民警参加基本级执法资格等级考试、32名民警报考省委党校研究生、28名民警通过国家法律职业资格考试，有序组织第五批111名新警开展执法实践培训，承办总站2019年度国考招录新警复训、深圳总站新警实践锻炼等任务，100%发动转改民警参加能力素质提升培训，队伍内部百舸争流、奋勇争先的氛围更加浓厚。
开展2023年支队机关择优选拔民警考试。
开展第五批新警执法实践培训。
承办总站2019年度国考招录新警复训任务。
实战锻炼砺精兵。常态化开展大练兵活动，选派“训练辅导员”进驻各大队督训，推行“每周训练日”和“教官联系制”，将实战练兵与民警晋职培训、评优评先相挂钩，有效激发全警参与实战练兵的热情。紧扣执法执勤难点、实战重点、基层痛点，调整组建4个边境快反队，组织实战教官团赴基层一线开展常见警情处置、应急快反课目等巡回送教168课时，围绕闯关冲卡、暴力袭警、群体性事件处置等情况想定，常态开展实地拉动、视频点调、处突演练，民警应急处突能力整体提升。
实战教官团赴基层一线开展授课。
宣传文化提质增效。组建宣传小分队，搭建警内外宣传平台，上半年共在各级媒体发稿3000余篇，在中央电视台播出专题片12个、电视新闻42条，20条微信公众号推文阅读量突破10万 ，21次登上全网热搜。联合德宏州及各县市文旅部门开展“国门文化”联创联建活动，建设4个“国门书屋”，开展警地文化联欢活动7场次，边塞组诗《我安静地向边境走去》荣获国家移民管理局首届“国门卫士”文学奖，警营文化更加繁荣兴盛。
宣传成效显著。
警营文化生活火热繁荣。
典型培树成果丰硕。主动协调驻地职能部门争取资源倾斜，积极参与各类表彰推荐评选，召开2022年度功模表彰大会，联合州妇联开展“三八”妇女节表彰。今年以来，支队获评国家移民管理机构全警实战大练兵“标兵单位”，木康站获评2023年“云南青年五四奖章”集体，芒市大队被云南省民族宗教委命名为“民族团结进步示范单位”，民警任莎莎被全国妇联评为2022年度“全国三八红旗手”，10名民警获评云南省、德宏州“最美家庭”“健康家庭”“文明家庭”，队伍始终保持昂扬向上的奋斗态势。
联合州妇联开展“三八”妇女节表彰。
爱警暖警凝聚人心。深化“五帮五找”工作机制，牵头举办德宏政治工作协作区“乐业边疆”家属就业招聘会、“奔跑吧·青年民警”交流、“边守边爱”青年联谊等活动8场次，促成50名民警家属达成就业意向，为80余名青年民警搭建交友平台。策划开展春节慰问、走访困难党员、“新春健步走”、“五一”趣味竞技等活动8场次，先后慰问基层单位20个、民警辅警51人，邀请省州两级心理咨询师为300余名民辅警进行心理辅导，广大民警更加安心安身安业。
举办“奔跑吧·青年民警”交流活动。
开展心理健康服务到一线活动。
举办德宏政治工作协作区“乐业边疆”家属就业招聘会。
警示教育筑牢思想防线。固化“每周教育日”制度，第一时间传达学习各级禁令警规和案件通报，坚持编发警示提示、发布廉洁倡议书，分片区召开家属助廉座谈会，编印“廉洁从警第一粒扣子”廉政提醒手册，部署“知敬畏、明底线、守法纪”提醒谈话活动，广泛开展“知足、知不足、不知足”系列大讨论活动，支队主要领导带头讲授专题廉政党课，木康站民警坚决拒贿、廉洁履职受到总站领导批示肯定。
组织民警参观廉政教育基地。
筑牢廉洁防线。
常态监督做实基础预防。健全全程动态监督工作机制，综合运用“明察 暗访、视频 网络、派驻 突击、错时 交叉”等方式，对违规宴请饮酒、涉警交通安全治理整顿等开展专项督察，着力提升“督促查纠、服务保障、防范制约”效能。
常态化开展动态督查。
完善机制释放从严信号。组建纪检监督中心、纪律审查中心、网络督察中心，不间断对基层实时情况开展动态监督、智能分析，实现纪检办案专业化、规范化、“查审”分离。配齐配强纪检监督干部队伍，制定《基层纪律检查委员履职细则》，坚持每月召开纪检督察员工作调度会，每季度召开廉政监督员座谈会，强化纪检督察员、基层纪检委员、廉政监督员职能作用发挥，“三中心 三员”的监督模式初显成效，上半年队伍保持高度安全稳定。
坚持每月召开纪检督察员工作调度会。
举办党风政风警风监督员聘任仪式。
策马扬鞭奋蹄疾
乘势而上正当时
德宏边境管理支队
将深入学习贯彻党的二十大精神
及习近平新时代中国特色社会主义思想
认真贯彻落实国家移民管理局党组
总站党委决策部署
聚焦“办成一批温暖警心的好事实事
总结一批富有支队特色的品牌经验
策划一批有影响力的主题宣传”的目标
扎实推动政治工作各项举措落地落实
凝聚全警踔厉奋发、勇毅前行
建功新征程的强大精神动力
来源：德宏边境管理支队
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