“基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程，各级党委和政府必须牢牢记在心上、时时抓在手上，确保取得扎扎实实的成效。”持续创新“党建 基层治理”新模式，以组织建设为根基、以队伍建设为重点、以制度建设为保障，
夯实组织建设，健全党组织领导的基层治理体系。一是优化治理格局。乡党委成立党建统领基层治理工作领导小组，建立“一中心四板块一网格”基层治理体系，制定《关于开展“党建引领 争做先锋”活动的实施方案》，将县委中心工作、党建工作纳入平台管理，坚持顺应发展要求，优化分类标准，对农村、企业、机关、流动党组织等9类党组织及4类党员明确。
着力队伍建设，提升基层党组织治理能力。一是抓好干部队伍建设。深入推进“党建引领 万民共富”活动，持续推动“资源下沉、产业进村、加工入户、群众就业”，拓宽群众增收致富渠道。将驻村领导、驻村驻组干部等全部入网定责，实施无职党员分类管理，深入开展“我为群众办实事”“党员志愿服务”等系列主题活动，进一步发挥党员在网格化治理中的作用。
强化制度建设，促进共建共治共享新模式。一是落实基本制度。推动基层党组织认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”制度，规范组织生活会、主题党日等活动，严格质量标准，切实提高党内政治生活质量。。二是坚持促农增收工作主线，按照“党建引领、村企联建、群众参与、共同致富”的发展思路，积极探索“党建 产业”乡村振兴发展模式，建立“党总支 企业 合作社 农户”联农带农利益联结机制。
全上下联动领导体制机制，夯实城镇基层党建工作基础，创新城镇基层治理有效途径，构建共建共治共享工作体系，切实把推动基层党建引领基层治理工作作为“一把手”工程，将“五优五提”工作列入党建工作要点、组织工作重点、基层治理焦点。
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