培训经费管理规定
为加强培训经费管理，提高培训质量，根据《中华人民共和国教师法》、《教育行政处罚暂行管理办法》、《中小学幼儿园教师职业行为准则》等法律法规，我们制定了《培训经费管理规定》。
本管理规定共二十一条，自发布之日起执行。
一、适用范围
本管理规定适用于中小学、幼儿园和高校培训经费的管理工作。
二、经费来源
培训经费来源包括政府财政拨款、社会捐赠、企业赞助、政府非税收入、事业收入等。
三、经费支出
1.培训支出必须符合国家教育经费支出范围和标准。
2.培训支出必须按照项目管理和预算安排，实行专款专用，不得虚报、冒领。
3.培训支出必须与培训项目的真实性和有效性相一致。
4.用于培训支出的经费必须严格按照规定的用途和程序使用，不得用于其他支出。
5.对虚报、冒领培训经费的行为，将依法追究其法律责任。
四、经费管理
1.培训经费必须建立专门的经费账户，实行收支两条线管理。
2.培训经费必须严格按照规定的用途和程序支出，不得随意变更支出项目。
3.对培训经费的使用情况实行监督，对虚报、冒领培训经费的行为，将依法追究其法律责任。
五、其他规定
1.各学校、幼儿园应当制定培训经费管理制度，加强对培训经费的管理和监督。
2.各学校、幼儿园应当严格按照规定的用途和程序开展培训活动，保证培训活动的真实性和有效性。
3.各学校、幼儿园应当充分利用各种资源，开展多样化的培训活动，提高教师的专业素质和教学水平。
4.各学校、幼儿园应当加强对教师培训经费的管理，确保培训经费的使用符合法律法规和实际需要，为教师的成长和发展提供有力支持。
本管理规定的制定是为了加强培训经费管理，提高培训质量，保证培训活动的真实性和有效性，为广大教师提供更好的培训服务。各学校、幼儿园应当认真执行本管理规定，加强培训经费的管理和监督，确保培训经费的使用符合法律法规和实际需要。
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