关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知
[日期]
各省、自治区、直辖市和企业所在地这个道理部门：
根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和《中共中央国务院关于完善国有企业退休人员社会化管理的指导意见》的要求，经国务院批准，现就国有企业退休人员社会化管理提出如下意见：
一、充分认识社会化管理的必要性
国有企业退休人员社会化管理是深化国有企业改革的重要内容之一，是保障退休人员权益的重要举措，也是推动企业管理现代化、提高企业管理效率的重要手段。各地各部门要充分认识社会化管理的必要性，积极推进改革，加强管理，确保退休人员待遇水平和生活质量不断提高。
二、基本原则
1. 社会化管理以保障退休人员权益为出发点，以优化管理为目标。
2. 国有企业退休人员社会化管理要依托国有企业，加强与国有企业改革的协同配合。
3. 各地各部门要结合实际，制定具体的社会化管理实施方案，明确管理职责和任务。
4. 社会化管理要充分发挥退休人员自身的智慧和力量，加强自我管理和服务水平。
三、目标和任务
1. 工作目标
通过社会化管理，实现国有企业退休人员的管理和服务标准化、规范化，不断提高退休人员的服务水平。
2. 主要任务
(1)完善社会化管理服务体系，建立国有企业退休人员社会化管理服务团队。
(2)加强退休人员服务管理，规范服务流程，提高服务质量。
(3)创新管理服务方式，加强退休人员信息管理，提高管理效率和水平。
(4)推动国有企业退休人员开展自主学习和文体娱乐活动，丰富退休人员生活。
四、保障措施
1. 各地各部门要加强对社会化管理服务团队的培训和管理，提高管理水平和服务质量。
2. 国有企业要加强退休人员服务管理，完善服务流程，确保退休人员的权益得到有效保障。
3. 各地各部门要结合实际，制定具体的保障措施，确保退休人员的福利待遇不降低，生活质量不断提高。
五、实施期限
本通知自发布之日起生效，各地各部门要结合实际，制定具体的实施方案，积极推进改革，加强管理，确保退休人员社会化管理工作有序开展。
特此通知。
附件：国有企业退休人员社会化管理服务团队建设方案
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
