加强党建指导员队伍建设
随着两新组织的蓬勃发展，党建指导员队伍建设已成为加强社会组织管理的重要内容。党建指导员是社会组织中的重要人员，负责指导社会组织的党建工作，确保社会组织的健康发展。因此，加强党建指导员队伍建设，对于两新组织的发展和社会组织的健康发展具有重要意义。
加强党建指导员队伍建设需要从多个方面入手。首先，各职能部门需要加强对党建指导员的培训和管理。党建指导员需要掌握党的路线方针政策和社会组织管理工作的相关法律法规，并具备良好的政治素质和业务素质。其次，需要建立和完善党建指导员考核制度，对党建指导员的工作进行定期考核，确保其工作的质量和效率。此外，还需要加强对党建指导员的激励和奖励，提高其工作积极性和主动性。
在党建指导员的抽取方面，两新组织需要根据各自的情况、需求和特点，从各职能部门抽派党建指导员。例如，一些社会组织需要专业的党建指导员来指导其党建工作，而一些新兴社会组织则需要具有丰富经验的党建指导员来帮助他们发展。因此，两新组织需要根据自身需求，选择适合自身发展的党建指导员，并定期对党建指导员进行培训和考核，确保其工作的质量和效率。
加强党建指导员队伍建设，是促进两新组织发展和社会组织健康发展的重要保障。各职能部门需要加强对党建指导员的培训和管理，建立和完善考核制度，加强对党建指导员的激励和奖励，从而确保两新组织的发展和社会组织的健康发展。
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