社区治理架构、运行机制、公共服务、共同体建设、干部队伍遇到的困境
社区治理是指通过整合社区内的各种资源，建立有效的机制，实现社区管理和服务的有效运作。社区治理架构是社区治理的基础，它决定了社区治理的组织结构、职责分工、管理模式和运行方式。运行机制是社区治理的核心，它决定了社区治理运作的效率和效益。公共服务是社区治理的目的，它为社区居民提供多样化的服务，提升社区居民的生活质量。共同体建设是社区治理的关键，它需要通过社区居民的参与和合作，实现社区内的凝聚力和归属感。干部队伍是社区治理的重要力量，它需要通过培训和激励，提升干部的素质和能力，为社区治理工作提供强有力的支持。
然而，在社区治理实践中，干部遇到的困境主要有以下几个方面：
1. 困境一：社区管理难度加大
随着城市化进程的加速，社区规模不断扩大，居民人口数量增多，社区管理难度加大。社区居民的素质和管理水平不断提高，对社区管理的要求也越来越高。社区管理需要整合各种资源，建立有效的机制，实现社区管理和服务的有效运作。然而，由于各种因素的影响，社区管理的难度不断增加。
2. 困境二：社区服务水平提升缓慢
社区公共服务是社区治理的目的，它为社区居民提供多样化的服务，提升社区居民的生活质量。然而，由于各种因素的影响，社区公共服务的提升缓慢。例如，社区医疗卫生服务、社会保障服务、教育服务、金融服务等公共服务的覆盖面和服务质量都存在问题。
3. 困境三：社区共同体建设缺乏动力
社区共同体建设是社区治理的关键，它需要通过社区居民的参与和合作，实现社区内的凝聚力和归属感。然而，由于各种因素的影响，社区共同体建设缺乏动力。例如，社区居民的参与度不高，缺乏共同目标和愿景。
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