党建统筹谋划不全面是一个普遍存在的问题，它在一定程度上影响了企业的发展和员工的福利。因此，企业应该重视党建统筹谋划，并采取有效的措施来解决这一问题。
一、党建统筹谋划的重要性
党建统筹谋划是指将企业的党建与其他工作相结合，以实现企业的长期发展。它包括党员教育、组织建设、制度建设、文化活动等方面，旨在提高党员的思想政治素质和组织纪律性，增强企业的凝聚力和向心力。
二、存在的问题
在企业中，党建统筹谋划不全面的问题比较普遍。主要表现在以下几个方面：
1.党员教育和管理不够严格。一些党员没有按时参加党组织活动，没有认真履行党员义务，甚至存在党员身份造假等问题。
2.组织建设不够完善。一些企业没有建立健全的党组织，党员的组织和凝聚力不够强。
3.制度建设不够完善。一些企业缺乏合理的规章制度，导致员工行为不规范，影响了企业的发展。
4.文化活动不够丰富。一些企业缺乏文化活动，党员和员工的精神文化生活不够丰富。
三、解决措施
为了解决党建统筹谋划不全面的问题，企业应该采取以下措施：
1.加强党员教育和管理。企业应该制定严格的党员管理制度，对党员进行定期培训和考核，确保党员身份的真实性和履行党员义务的规范性。
2.完善组织建设。企业应该建立健全的党组织，加强党员的组织和凝聚力，使党员能够更好地发挥其作用。
3.完善制度建设。企业应该建立健全的规章制度，加强对员工行为的监管，确保员工行为不规范的问题得到根本解决。
4.丰富文化活动。企业应该开展丰富多彩的文化活动，提高党员和员工的文化娱乐水平，使员工的精神文化生活更加丰富多彩。
综上所述，党建统筹谋划不全面是一个普遍存在的问题，企业应该重视这一问题，采取有效的措施来解决这一问题。只有加强党建统筹谋划，企业才能够更好地发展，员工才能够获得更好的福利。
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