九江新闻网讯（张霞）4月21日，德安县公益性岗位规范管理工作会议召开。县人社局、残联、林业局、水利局、乡村振兴局相关部门分管领导参加会议。
会上，传达了省、市、县公益性岗位开发管理的有关文件精神，各单位汇报了本单位公益性岗位设置情况以及管理中存在的问题和建议。人社局就公益性岗位开发管理制度，明确管理职责做了分析解读。
会议要求，一要提高政治站位。实施城乡公益性岗位扩容提质行动是促进城乡就业、推动共同富裕的重大民生实事。要切实提高政治站位，树牢“一盘棋”思想。人社局把岗位开发、聘任、签合同、管理考核模板程序拿出意见，征求意见，形成公益性岗位开发管理工作手册。开发单位，乡镇各一份，提升业务水平，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，确保把好事办好。二要持续跟进督导。要建立动态管理机制，强化对上岗人员日常管理服务，每个季度对公益性岗位抽查3个乡镇，各开发单位各派一人参加；每半年进行一次全面专项检查，及时做好岗位人员的退出和补充，确保全县城乡公益性岗位扩容行动落实落地落细。三要强化正向引导。要及时发现、总结各乡镇在推动城乡公益性岗位扩容提质行动中的典型经验和做法。加强宣传推广，持续扩大公益性岗位扩容提质行动的社会影响力，营造良好的社会氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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