京能集团市场化选聘部分所属企业总经理公告(京能集团管理层)

北京能源集团有限责任公司(以下简称京能集团或集团)成立于2004年,由原北京国际电力开发投资公司和原北京市综合投资公司合并而成,2011年、2014年先后又与北京市热力集团有限责任公司北京京煤集团有限责任公司实施合并重组,实现了产业链条融合互补。经过多年的资源整合,集团由单一能源产业发展为热力、电力、煤炭、健康文旅等多业态产业格局。截至2022年9月,集团全资及控股企业340余家,参股企业120余家,拥有员工3.3万余人,投资区域遍布全国31个省市区以及海外,控股京能清洁能源、京能电力、昊华能源京能置业、北京能源国际、华通热力六家上市公司,盈利水平长期稳居北京市属企业前列。2022年在中国企业500强排名第259位,中国服务企业500强排名第98位。

根据京能集团战略和业务发展需要,为进一步完善市场化选人用人机制,激发企业内生动力,加快推进京能集团文旅和康养板块高质量发展,现面向社会开展部分所属企业北京金泰恒业国际旅游有限公司(以下简称金泰旅游公司)和北康秦皇岛健康养老有限公司(以下简称秦皇岛康养公司)总经理选聘工作,有关事项公告如下:

一、选聘岗位

(一)北京金泰恒业国际旅游有限公司

1.选聘岗位及人数

总经理1人。

2.岗位职责及任职资格

在董事会授权范围内,领导制订和实施公司中长期发展规划及年度经营计划,全面负责公司日常经营管理工作,确保公司总体经营目标的实现。开展战略计划管理工作;开展业务管理工作;开展关系管理工作;开展部门管理工作;开展日常管理工作;完成其他工作。

年龄48周岁以下(1974年10月30日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。

大学本科及以上学历。

具有5年及以上旅游、酒店管理企业工作经验,担任大中型旅游、酒店管理企业高级管理人员。

熟悉旅游、酒店经营管理知识,以及国家关于旅游、酒店经营、财税、安全等方面的相关政策,具有酒店、旅游方面市场开发、项目运作履职经验。

具有较强的行业资源对接能力和沟通协调能力。

具有较强的解决复杂问题的能力。

3.薪酬待遇

总经理岗位年薪人民币70-80万元(税前)。

(二)北康秦皇岛健康养老有限公司

1.选聘岗位及人数

总经理1人。

2.岗位职责及任职资格

在董事会授权范围内,领导制订和实施公司中长期发展规划及年度经营计划,全面负责公司日常经营管理工作,确保公司总体经营目标的实现。开展战略计划管理工作;开展业务管理工作;开展关系管理工作;开展部门管理工作;开展日常管理工作;完成其他工作。

年龄48周岁以下(1974年10月30日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。

大学本科及以上学历。

具有5年及以上康养、文旅企业工作经验,担任大中型康养、文旅企业高级管理人员。

熟悉康养、文旅产业相关经营管理知识,以及国家关于康养、文旅、财税、安全等方面的相关政策,具有康养、文旅方面市场开发、项目运作履职经验。

具有较强的行业资源对接能力和沟通协调能力。

具有较强的解决复杂问题的能力。

3.薪酬待遇

总经理岗位年薪人民币70-80万元(税前)。

二、工作地点

金泰旅游公司总经理岗位主要工作地点在北京市;秦皇岛康养公司总经理岗位主要工作地点在河北省秦皇岛市。

三、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合考评、考察任用等相关程序进行。

四、报名时间和方式

1.报名时间:2022年11月11日17时至2022年11月24日17时。

2.报名方式:凡符合条件的应聘人员均可于报名期间,登录公招网查看招聘公告,进行网上报名。报名时,需正确填写报名信息,并按要求在附件区上传一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)。应聘人员提交材料应当真实、准确、完整,凡提供虚假报名材料的,一经查实,即取消报考资格。

五、其他事项

1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘人员的个人信息仅用于此次选聘,提交资料恕不退还。

2.通过资格审核并进入面试评审的应聘人员,我公司将通过电话和邮件方式告知面试评审具体安排,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

3.本公告由北京能源集团有限责任公司负责解释。

附件(登入公招网查看或下载):

1.金泰旅游公司和秦皇岛康养公司简介

2.北京金泰恒业国际旅游有限公司总经理岗位职责及任职资格

3.北康秦皇岛健康养老有限公司总经理岗位职责及任职资格

4.个人工作业绩报告撰写要求

北京能源集团有限责任公司

2022年11月11日

(来源:京能集团)

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