为加快推进盐城市汽车产业的发展，做大做强做优盐城汽车产业，2021年6月，根据盐城市委、市政府决策部署，成立江苏悦达汽车集团有限公司（以下简称“悦达汽车集团”）。悦达汽车集团成立以来，坚持把做强做优党建工作作为推动汽车产业高质量发展的重要引擎，持续抓好党建示范引领、大力推进产业发展，打造出一条深度融合、高效联动的产业链，全力推动汽车产业向专业化、品牌化、国际化发展。
目前，悦达汽车集团党委下辖1个党委和21个党支部，党员418名。今年以来，悦达汽车集团党委坚持以“智慧引领、创新引擎”活动为引领，以“一抓、两建、三创、四强、五化”为工作方向，聚焦思想、主业、服务、管理、长效“五个引擎”，实现党建工作目标化、责任化、品牌化、效益化，有效激发了基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
“一抓”主题教育主线，激活思想引擎。悦达汽车集团紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，突出抓好党的二十大精神学习宣贯，常态化以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，通过“第一议题”、“三会一课”及党史学习教育常态化长效化活动的开展，教育引导悦达汽车集团党员、干部强化党的意识、党员意识和宗旨观念，增强责任感、使命感，激励全体干部员工立足岗位做贡献，踔厉奋发勇争先。
“两建”助力产业领跑，做强主业引擎。一是推动项目化建设，攻坚发展难题。悦达汽车集团党委根据生产经营情况，重点围绕党建融入经营管理、项目突破、技术攻关等方面，按照“一支部一特色”原则，开展“一书记一项目”活动；二是推动专业化建设，激发创新活力。悦达汽车集团党委开设“悦达汽车大讲堂”，聚焦思想政治、党风廉政、经济发展、汽车行业走势、业务技能提升等方面，定期开展学习，邀请各界专家、学者组织培训，广泛开展读书活动，不断提升悦达汽车集团全体干部员工专业化水平，助力做强主业引擎。
“三创”激发阵地活力，强化服务引擎。一是党建创品牌。按照悦达集团党委创建党建品牌要求，结合悦达汽车集团“一核两翼三平台”产业布局和各所属企业优势特点、发展目标，着力推动打造“一支部一品牌”，将悦达汽车集团“智·擎”党建品牌创建延伸到各所属支部，丰富品牌内涵。二是工建创成效。悦达汽车集团工会始终坚持党的领导，把好事办实、实事办好，帮助建好党群活动中心，打造“悦达汽车职工之家”，并推动所属企业“职工之家”建设，开展系列关心关爱和精神文明创建活动，定期组织运动会、文娱会演，丰富职工业余文化生活，不断增强企业的吸引力和凝聚力。三是团建创亮点。以团结好、服务好、组织好基层团员和青年为出发点和落脚点，悦达汽车集团团委积极响应号召，充分发挥团组织的职能作用，推动构建“青年才华展示平台”“青年人才培养平台”，先后组建“悦达汽车青年讲师团”发掘优秀青年人才；制定“双导师制”帮带结对培养青年人才；在急难险重任务中发挥好“青年突击队”作用，评选“最美一线青年”。
“四强”推动党建领治，优化管理引擎。一是强组织。坚持把党组织内嵌到公司治理结构中，强化党对国有企业的领导机制，对党组织研究决定、前置研究讨论事项清单实施效果进行评估，悦达汽车集团党委出台《“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论重大事项清单》等系列制度办法，不断巩固党组织在公司治理结构中的法定地位。同时，建立健全党组织网络，对新并入企业党组织进行梳理，2022年新成立所属企业党支部4个，并全面推进党支部标准化规范化建设。二是强队伍。坚持把政治建设放在首位，抓好“三会一课”、主题党日、微党课、网络培训等经常性教育，在创新创优、技术攻关、攻坚克难等任务中让党员勇挑重担、历练磨炼，做到把党员培养成为业务骨干，把业务骨干发展成为党员。三是强文化。悦达汽车集团党委把企业文化纳入党建工作重要内容，通过企业文化理念融入文体活动，组织丰富多彩的文化活动将文化理念渗透于员工内心，形成共识、产生共鸣。四是强机制。悦达汽车集团组建后，根据悦达集团“三项制度”改革精神，实行中层领导和普通员工“考核测评、双选上岗”，修订薪酬管理、职级体系和绩效考核等13项制度文件，差异化薪酬体系和绩效考核激励机制加快形成，市场化管理机制逐步完善。
“五化”融入日常改革，打造长效引擎。一是推进支部建设标准化。扎实推进党支部标准化规范化建设，着力整顿后进党支部，扩大中间、先进党支部增量，打造更多“示范党支部”。二是推进组织生活正常化。严格党内政治生活，着力解决有的支部组织生活不经常、不严肃等问题。公司领导班子成员全部参加所在支部专题组织生活会，并带头开展批评与自我批评。三是融合促进示范化。始终把基层党建工作重心放在生产经营、项目建设一线，打造重点项目“示范党支部”“党员示范岗”，强化责任落实，凝聚工作合力，一体推进抓党建促生产经营，努力营造创先争优、比学赶超的良好氛围。四是工作机制体系化。逐步建立和完善学习培训、组织生活、领导人员双重组织生活以及党内民主监督等制度，严格落实《国有企业基层党建标准化流程手册》，促进党建工作规范运行。五是阵地建设规范化。严格按照“六有”标准建设党群活动中心，以阵地规范化建设促进主题党日活动正常化。
通过开展“智慧引领、创新引擎”党建品牌创建活动，悦达汽车集团党委政治引领和政治核心作用更加突出，基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用更加显现，员工队伍主人翁责任感、积极性和主动性更加增强，公司发展生机与活力得到极大激发，全年各项重点目标工作任务稳步有序推进。悦达汽车集团将以党的二十大精神为指引，面向市场求发展，跨越转型做典范，潜心打造汽车产业全链条生态体系，紧紧围绕悦达集团“勇当全市国企排头兵、争创行业内一流企业”目标，以“智·擎”党建品牌推进悦达汽车高质量发展，为建设四个“绿色盐城”作出新的更大贡献！
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