从“五个基本”到“整县推进”再到“全域提升”
我市基层党建工作走向全面进步全面过硬
截至2022年6月，全市党的基层组织15807个，其中党委731个、总支部1619个、党支部13457个，党员357122人，覆盖全市10个县（市、区）、4个功能区（产业园区）、127个乡镇（街道），3610个村、316个社区。
抓好党建是最大的政绩，关键是要夯实基层基础、筑牢保障。我市基层党建工作从“五个基本”，到整县推进支部建设和五年规划，到支部标准化规范化建设，再到“红色引领、绿色发展、全域提升”三年行动计划，始终坚定不移抓基层、强基础、固基本，不断深化、拓展、提升，全市基层党建工作实现全面进步、全面过硬、全域提升。
强化政治担当，抓实党建主体责任。牢牢抓住党建责任制，坚持市县乡村四级书记领题抓、问题导向抓、严督实导抓、过程管理抓，以基层党建工作项目清单、责任清单、问题整改通知书为抓手，构建明责、履责、考责、问责的完整链条。
紧扣新时代特征，加强城市基层社会治理。市委对党建引领基层社会治理进行系统谋划、全面部署，出台“1 1 N”一揽子政策举措，着力做强街道，不断夯实社区，持续做精小区。深化街道管理体制改革，街道平均认领赋权事项235项、权责清单事项73项。向街道调剂划转行政编制37名、事业编制551名，选派46名优秀年轻干部到街道任职。组建社区“大党委”185个、成立2023个小区（网格）功能型党组织、组建楼栋党小组1.6万多个，择优选任“两长四员”10万余人。193名县级领导兼任社区“第一书记”，631家机关企事业单位党组织负责人担任社区“大党委”委员。新增社区工作者薪酬保障投入3200万元，改革后其年薪最高7.9万元，人均增长近30%。党建引领小区治理获评全省基层党建工作“十大案例”。
坚持抓乡促村，大力推进乡村治理促振兴。严格政治标准抓选优配强，村、社区党组织书记平均年龄分别为44.5岁、36.7岁。深化“培育新青年 振兴新农村”活动，储备35岁以下后备干部10854名。市县共选派第一书记3196人、工作队2408支开展驻村帮扶。落实村级集体经济“消薄”攻坚战资本金8635万元，市财政每年安排村（社区）组织运转经费1.06亿元、乡村振兴衔接资金1.03亿元，所有村集体经济纯收入达到5万元以上。统筹10.9亿元分类分档推进3354个村（社区）党员群众服务中心扩能升级。高标准建设塆组党建“红星之家”12291个，整合项目资金和社会资本超2.5亿元用于人居环境整治、产业帮扶等，推动共同缔造活动走深走实、升级扩面，《光明日报》《湖北日报》先后报道我市共同缔造工作经验。高标准建设14个中央和省级红色美丽村庄，中组部“走进红色美丽村庄”网络主题宣传活动启动仪式在我市举行，我市相关经验做法在全省交流。
坚持统筹推进，狠抓各领域基层党建“两个覆盖”。坚持以“党建质量”为核心，深化党支部标准化规范化建设，统筹推进各领域党建工作。按照“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”要求，全面推动“两新”组织、高校、国企、公立医院和中小学校基层党组织全面进步、全面过硬。
无论是“五个基本”，还是“三年行动计划”，我市基层党建工作顶层设计与基层支部建设始终紧密相联，基层党建工作创新一如既往、一脉相承、一以贯之、一抓到底，真正做到让党的每一根“神经末梢”强起来、每一个“肌体细胞”活起来。
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