自治区国资委党委紧扣组织建设“三年打基础、五年争优先”工作目标，持续按照“五化协同、大抓基层”部署要求，以党的组织体系建设为重点，积极破解组织工作重点难点问题，高标准开展“最强党支部”建设提质升级工作，进一步推动党的建设向基层延伸、向基层发力，在提升党支部创造力、凝聚力、战斗力以及发挥党支部战斗堡垒作用能力方面均取得积极成效。截至目前，出资监管企业1024个党支部达到“最强党支部”建设标准、占比37%。
包钢集团
包钢集团党建工作现场会上“最强党支部”做工作交流
包钢集团制定《包钢（集团）公司党的建设工作负面清单》《包钢（集团）公司基层党委书记责任清单、党支部书记任务清单、党员义务清单》。印发《关于全面建立党员领导干部党支部工作联系点的通知》，明确要求各级党委书记以联系点推进方式，指导“最强党支部”提质升级、督导后进支部加快达到“五强”创建标准。制定《包钢（集团）公司基层党支部书记准入管理办法》《包钢（集团）公司基层党支部书记能力素质提升实施方案》，不断强化党支部书记队伍建设。形成常态化“揭榜领题”联系调度制度，召开3次专题会议，听取进展情况，提出具体要求，形成抓实“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级举措。今年以来，围绕党内法规贯彻落实、党组织任期制执行、党组织作用发挥情况等开展调研督查，在全公司范围内以季度为单位开展党建调研督查3次，开展“最强党支部”建设提质升级专题调研1次，较为全面准确地掌握了公司党支部建设存在的突出问题和薄弱环节，进一步补齐短板、堵塞漏洞。持续构建具有包钢集团特色的党建工作品牌，开展党建方法创新成果推广，坚持“融入经营”，深化“一攻克、两构建”党建专题活动；推广党员积分制管理，贯穿党支部工作始终；采取信息化共享机制，以包钢股份“卓越党建管理信息化平台”作为试点进行重点推广，用党建信息化促进党建标准化。召开高质量党建引领保障高质量发展经验交流会，形成经验交流材料汇编。在“包钢集团”微信公众号开设“揭榜领题进行时”专栏，目前共刊发交流稿件19篇，挖掘了一批特色亮点，选树了一批党建品牌，为各领域党支部建设提供了经验借鉴。
内蒙古森工集团
内蒙古森工集团阿尔山森工公司党委开展“当绿色卫士、做生态先锋”主题党日活动
内蒙古森工集团积极选树培植叫得响、立得住、过得硬、群众公认的“最强党支部”典型，为提质升级树标杆、作样板，充分发挥示范引领、辐射带动作用，形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的建设格局。阿尔山森工公司党委全面推行“一线指挥部”党建工作法，在生态保护战线大力实施“生态党建”，在转型发展战线大力实施“聚力党建”，在增收致富战线大力实施“民生党建”，在两级机关和后勤服务战线实施“活力党建”，打造各领域精品示范点。满归森工公司森林调查大队党支部对党员实施“党员星级管理”，通过“一考双评”和一季度一评比动态管理，形成了“工作创一流 人人争优秀”的单位文化。
内蒙古能源集团
内蒙古能源集团新丰热电公司运行人员发扬新丰干劲，成立检修助力突击队
内蒙古能源集团坚持品牌特色，深入推进党建“融合·引领”工程，将搭建党建品牌作为有力抓手，制定实施方案，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化“最强党支部”提质升级建设工作，培育挖掘基层党建特色亮点，逐步形成“新丰干劲”、“杭电酬勤”、“长城作风”、“幸福准大”“兴安家厂情怀”、“金山色彩”等51个党建品牌，着力形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。探索党建项目化管理工作模式，根据日常党建考评掌握情况，结合各级党组织自查结果，将各单位“最强党支部”建设成效分为“A、B、C”三个等次，按照“A级促示范，B级强发挥，C级抓基础”原则，精准量化创建步骤，指导A级党委探索建立“党委‘挂榜’、党员‘揭榜’、党支部‘评价’”的党建项目化管理工作模式，充分激发释放“党员 组织”创新创造活力，目前，党员立项787个。坚持激励导向，强化结果运用，把“最强党支部”创建作为党组织评先评优、挂职锻炼等工作的重要依据，被集团公司级以上党委评定为“最强党支部”的，在评先评优、挂职锻炼、选拔任用等方面予以优先保证，并累计投入24万元党费对“最强党支部”、“最强党支部”示范点和示范基地进行奖补。注重动态管理，对已建成的“最强党支部”开展“回头看”和日常督导工作，结合“智慧党建”季度考评对“最强党支部”建设情况进行督导，每半年一次全面检查，每年一次综合检查，对出现不符合“最强党支部”建设标准的党组织取消评定及相关待遇保障。
内蒙古交投集团
内蒙古交投集团所属天骄航空党支部挖掘自身优势创建党建工作品牌
内蒙古交投集团在基层党组织开展“调研月”活动，对所属党组织进行排查，督促指导所属党组织推进相关工作。围绕主业推进党建工作品牌化建设，以进一步擦亮高速铁路、航空旅游、扶贫公益、中欧班列、融资租赁等5张名片为抓手，持续推进“一企一品牌”、“一支部一品牌”工程，鼓励所属企业党组织、基层党支部围绕经营业务推进基层党建工作品牌化建设，挖掘党建工作亮点、培育交投党建精品。制定《党建工作经费管理办法》，进一步规范和加强党建工作经费管理和使用。编发《党支部标准化建设指引》（初稿），指导党支部规范开展日常工作。
内蒙古公投公司
内蒙古公投公司呼和浩特分公司十七沟收费所职工书屋
内蒙古公投公司结合交通行业特点，聚焦服务生产经营，积极打造“最强党支部”创建工作，围绕“1＋6＋N”党建品牌体系，细化品牌内涵和立体党建模式，让基层党建“亮”起来，并列支党建经费予以奖励补助。坚持党建工作服务生产经营品牌化，引导基层党组织以“建堡垒、创特色、增活力”为目标，找准党建与业务“深度融合”的切入点、着力点，通过打造特色党支部，持续提升基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，实现“最强党支部”建设提质升级。内蒙古公投公司所属巴彦淖尔分公司坚持标准引领，开展“五个标准化”建设，制定印发基层党支部标准化建设手册，引导各支部严格执行“三会一课”、民主评议党员等基本制度，推动组织生活严起来、实起来。完成6个党建阵地提档升级，整合基层党建文化、职工之家、职工书屋、便民服务等功能，构建高标准党建文化阵地。
蒙盐集团
蒙盐集团开展早晚市食盐宣传
蒙盐集团所属各支部以主题党日活动作为增强党员意识和为民办实事的重要抓手，积极探索“主题党日 生产经营”共融模式，以“到企业最需要的地方去”为目标，在党建工作与中心工作深度融合上持续发力。凝全员之力开展营销、宣传和市场走访等工作，特别是面对终端市场巩固、餐饮市场拓展的短板，广大党员群众结对子，循环走访、互促互助，有效落实党员责任区、强化对客户经理访销补位，开展食盐安全知识宣讲“四进”、办好民生实事等，亮身份、树形象、展作为，有力提升市场的走访频率和市场覆盖率，党员先锋模范作用得到有效发挥，各级党组织的凝聚力和向心力不断增强。
内蒙古产权交易中心
内蒙古产权交易中心举行“庆七一 喜迎二十大——以高质量党建引领高质量发展”专题培训暨公司党务工作者培训班
内蒙古产权交易中心制定“最强党支部”提质升级计划表，梳理政治引领强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强5方面14项提质升级举措。突出基础建设，专题研究《党支部优化调整方案》，将原有3个支部进行调整，新设8个党支部。持续在支部标准化规范化建设、提高支部自抓自建能力上下功夫，细化明确党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障要求。制定规范落实“三会一课”等七项组织生活制度流程、内容、实施要求，为基层党支部做好党务工作提供实操性指导。举办“庆七一、喜迎二十大——以高质量党建引领高质量发展”专题培训暨公司党务工作者培训班，提高党务工作者业务素质。
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