比较稳妥的年度述职述廉述学报告(最新述职述廉述学报告)

比较稳妥的年度述职述廉述学报告(最新述职述廉述学报告)

2022年度述职述廉述学报告

尊敬的考核组各位领导、各位员工代表:

大家好!

首先我谨代表公司经营班子向考核组各位领导莅临公司考核指导,表示热烈欢迎和真诚感谢!下面我代表公司经营班子向各位领导和员工代表作2022年度经营班子述职述廉述学报告。

一、述职部分

一年来,在集团的领导下,公司领导班子团结带领广大员工,围绕中心、服务大局,创新思路,共克时艰,付出了很多辛劳,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。一是公司转型发展不断推进,经营效益大幅度提升;二是实现了全年安全生产零事故,环保零污染;三是公司**矿山顺利纳入国家绿色矿山建设名录,受到省、市、县政府及相关部门的一致好评,为我市绿色矿山建设树立了标杆;四是实现了以党建高质量促进生产经营高质量发展,维护了企业和谐稳定。

(一)生产经营指标完成情况

1.全年累计生产*500万吨,完成年度计划的130%。

2.营业收入全年实现营业收入3亿元,完成年度计划的115%,同比增长25.28%。

3.利润总额:全年累计实现利润总额1068万元,完成年度计划的105.38%,同比增加240万元。

(二)2022年主要工作及措施

1.精心组织矿山生产,全力满足生产需求。

近年来,随着**的生产量不断增加,所需矿石产量和质量逐年提高,公司采取了一系列措施,保质保量供应**生产需要,一是优化矿山开采方案,最大限度综合利用矿产资源,减少资源浪费;二是积极稳妥地处理周边关系,为矿山生产营造良好的周边环境,构建和谐的企地关系;三是加强协调和现场管理,充分调动员工生产积极性。

2.加强安全环保管理,确保矿山安全生产。

一是进一步完善安全生产管理制度,层层签订安全生产目标责任书,做到安全生产人人有责。

二是组织开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全生产月活动,排查隐患,有效防范了各类安全生产事故发生,实现了全年安全生产零事故,环保零污染。

3.绿色矿山建设顺利通过国家级绿色矿山遴选,纳入国家绿色矿山名录,受到省、市、县政府及相关部门的一致好评,为我市绿色矿山建设树立了标杆。

公司一直研判有关绿色矿山政策走向,启动绿色矿山建设工作后,先后组织学习绿色矿山建设规范,编制、论证和审定绿色矿山建设方案,经过短短6个月时间,完成工业场地、开采区、恢复治理区等区域的主体绿化工程。

4.加强整合矿治理及矿产资源保护工作

一是配合地方政府对私人采矿厂拆除设施设备并进行绿化,积极推进整合矿专项治理。二是设立矿产资源巡查岗位,增加限高设施,安装监控系统,与政府联网共管,有效打击了盗采矿产资源行为,确保矿产资源不流失。

5.加快推进“三供一业”移交工作。与**县政府签订了资产移交协议,水、电网升级改造完成并移交,目前正与**进行物业移交工作。

二、述廉部分

公司在做好生产经营工作的同时,贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任,为公司生产经营保驾护航。

(一)落实党委主体责任,持续加强纪律建设

1.制定了公司2022年度《党建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《工会工作要点》,并将各项工作要点分解为工作清单,落实责任,为公司的转型发展提供坚强的政治保证。

2.组织签订公司2022年度《全面从严治党主体责任目标责任书》、《全面从严治党监督责任暨“一岗双责”目标责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》,规范其廉洁从业行为,让党员领导干部真正做到“守土有责,守土尽责”。

(二)明确责任,抓好落实,持之以恒纠正“四风

1、坚决查究“四风”新问题。以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题。6月份安全生产月期间查出一起典型形式主义,点名通报、罚款、党组织对其进行思想教育。

2、持续开展“节日病”专项整顿。在元旦、春节等重大节日期间,对廉洁自律工作提出具体要求;通过封存公务车辆、检查职工食堂等形式,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,进一步提高了纪律规矩意识,营造风清气正的发展环境。

(三)认真开展以案促改工作。制定了以案促改工作方案,并逐项落实,按照上级党组织通知要求,组织召开以案促改专题民主生活会。

(四)认真落实巡视巡察问题整改。组织召开巡视整改专题民主生活会,对巡视巡察提出的问题,采取有效措施,抓好整改落实。

三、述学部分

(一)深入开展**专题学习。制定方案,利用中心组学习时间、中心宣传栏、双例会开展学习,做到党员全覆盖,通过党委书记讲党课、对照党章找差距、纪委书记讲故事、“学习强国”学习平台等多种形式,营造良好的学习氛围,发挥党员示范引领作用,凝心聚力,提高认识,为公司转型发展提供精神支撑。全年共组织党委中心组学习10次,中心宣传栏更新3版,召开双例会42次。

(二)坚持党对意识形态的绝对领导,认真落实意识形态工作责任制。主动将意识形态工作责任制纳入党委理论中心组学习的内容,纳入党建工作责任制;制定了公司《网络意识形态领域监督管理办法》,组织全体党员干部签订了《规范网络行为承诺书》;分别组织党员干部赴韶山井冈山大别山等红色教育基地开展学习培训活动,增强了感性认识,受到爱国主义教育和革命传统教育;准确把握舆论导向,做好舆情分析,占领舆论高地,弘扬正能量,加大对外宣传力度,全年共发表新闻稿件156篇,树立良好的企业形象。


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