呼和浩特市赛罕区深入贯彻落实新时代党的组织路线，积极探索党的城市基层组织建设新路径，制定五个方面18个具体措施，通过“五强善治”模式探索党建引领城市基层社会治理有效路径。
赛罕区召开“党建引领接诉即办 提升基层治理能力”工作推进会
强化社区工作者队伍建设，夯实城市基层社会治理基础。开展社区干部队伍“六个一”提升行动，区、镇街先后举办镇街班子、社区党组织书记、社区工作者培训50余次，培训近2000人次。推荐14名社区干部参加学历教育培养招生计划，选派3名街道、社区干部外出挂职锻炼。将优秀社区党组织书记评选比例由15%提升为25%，共有22名优秀社区书记脱颖而出。鼓励社区大学生竞聘社区副职、正职，竞聘上岗“两委”正职15人、副职97人。积极推进社区工作者职业体系建设，687名市招、区招大学生全部纳入社区工作者“三岗十八级”薪酬体系。
强化红色引擎作用，提升城市基层网格治理精治水平。以打造“红色网格”为引擎，实施“支部 网格”模式，全区1293个社区网格，单建或联建网格党支部987个，建立党小组301个，并进一步理顺“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—单元党员中心户”四级组织体系，选配楼栋长5379名，单元长13945名。优化网格大支部运行机制，动员18000多名包联干部、在职党员干部、志愿者、街道社区工作人员等下沉社区网格，发挥自身优势，发现问题，解决问题，切实解决居民实际需求。
赛罕区开展“万名党员进社区，助力文明城市创建”活动
强化“四联”工作模式，努力打造“四型”社区。树立“大党建”理念,创新“四联”工作模式，努力打造“四型”社区。市区两级单位下沉包联村、社区，开展共建活动490次，帮助解决基层和群众急难愁盼事项180余件，4460名在职党员到社区报到，联合开展垃圾分类、为民办实事等活动1796次。积极推进“红色物业”建设，打造敕勒川路街道塞尚公馆三期、人民路街道恩和家园、科尔沁街道筹备组伊泰华府3个“红色物业”示范点。并结合创建党建示范社区工作，积极打造巾帼志愿、长乐为老等6个党建特色社区。
强化阵地服务功能，提升党群服务中心为民服务效能。开展党群服务中心“五个三”示范创建行动，全区共打造23个党群服务中心示范点，推荐赛罕区党群服务中心、昭乌达南路街道党群服务中心、仕奇社区党群服务中心、曙光村党群服务中心、金桥电子商务产业园党群服务中心5个示范点参评全市第一届“我最喜爱的党群服务中心”评选活动，推动党群服务中心提档升级。加强现有资源整合，打造“两代表一委员”工作室、红石榴驿站、“红蜂驿站”等一批党群沟通平台，常态化开展形式多样、内容向上的党群活动，开展党史学习教育，团结带领群众听党话、跟党走。
仕奇社区党群服务中心提供“一站式”便民服务
强化党建引领作用，推动城市党建工作全域提升。以创建党建品牌与“最强党支部”提质升级工作为抓手，细化制定各领域“最强党支部”评价指标，打造赛罕区市场监督管理局机关党委、北京四中呼和浩特分校党总支、赛罕区东风路小学党支部等3个示范点，赛罕区税务局机关党委党建引领税务工作高质量发展示范基地和赛罕区大学路小学“党建引领 集团联动 书香育人”示范基地，充分发挥示范带动作用，推动城市党建工作全域提升。(乌日恒)
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