贵州铜仁：
城投集团“三型党建”促转型
铜仁市城市开发投资集团有限公司自2017年7月成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕集团公司“12345”转型发展战略，主动适应改革发展新形势，认真履行企业党建工作主体责任，以改革创新精神不断推进集团公司党的建设，努力实现国有企业党建工作有力、有为、有位，为推动集团公司转型发展提供了坚强的政治和组织保障。
一、构建“融合型”党建，以融合谋发展
融入认知。集团公司党委始终坚持“抓经营从思想入手，抓思想从经营出发”的理念，把思想建设与经营发展有机结合，引导集团公司全体干部职工将学习理论与深入实践相结合，不断形成工作新目标、新举措；引导各基层党组织把党建工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到党建工作与各项工作同频共振、同步共赢。
融入决策。集团党委及下属各级党组织把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥党组织在把方向、管大局、保落实上的政治和领导核心作用，使党组织的意见在公司治理主体中得到尊重和实现，确保了党建工作从顶层设计上就步入了公司生产经营的轨道。
融入执行。及时完成了党建入章、党的组织和党的工作全覆盖，设立了党的工作机构，落实了党建工作经费和配备党务工作人员等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化执行力建设，引导员工坚定信心，抢抓机遇、迎难而上，推动各项工作任务落地落实。
融入监督。为确保党建工作取得实效，集团公司党委研究印发了党建工作管理办法和考评办法，制定了党组织书记履职要点和党组织任务清单，将党建工作内容清单化、项目化，做到有的放矢，定期开展检查和专项督查，将检查督查结果纳入各基层党组织班子年度考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据，进一步形成了工作合力，增强了党组织的管控力。
二、构建“创新型”党建，以创新添动力
坚持优秀文化引领。充分发挥党建带工建团建妇建作用，围绕“打造企业先进文化、增强企业创新意识”进行挖掘设计，深入开展安全生产、十九大精神和纪检知识竞赛、“爱国爱岗爱家”演讲比赛、党风廉政文艺小品展演、庆“三˙八”联谊活动、职工趣味运动会、“体彩杯”足球和篮球赛等形式多样、积极健康的活动，在集团公司形成以安全、学习、廉洁、创新为支撑的各具特色、内涵丰富的企业文体体系，坚持用先进的企业文化影响员工、带动员工和吸引员工。
坚持员工素质提升。创新成立集团公司党委党校和干部职工培训学校作为教育培训主阵地，研究制定培训计划，健全完善培训制度，广泛开展各类业务培训，形成生产、经营、管理横向到边，公司、部门、个人纵向到底的教育培训体系，着力把员工培养成优秀的复合型人才。
坚持先进典型激励。结合党支部标准化或示范点建设要求，组织开展党组织“五个好”、党员“五带头”、“三提两比两争”等创先争优活动，通过不同层次、不同岗位的先进典型选树，使广大员工学有先进、赶有目标，营造崇尚先进、争当先锋的良好氛围。
坚持绩效考核鞭策。推行员工绩效与薪酬待遇、岗位晋升、评优选先有效结合的绩效管理办法，建立考核管理机制，明确考核标准和措施，搭建绩效考核信息化系统，将“软指标”变成“硬任务”,对责任目标完成情况进行全面评价考核，按考核结果兑现奖惩。
三、构建“实效型”党建，以实效促转型
抓党建带动脱贫。积极履行国企社会责任担当，多举措谋划融资渠道，加大扶贫资金筹集力度，积极助推全市脱贫攻坚。目前，累计筹集扶贫资金21.77亿元，协助3个区县完成脱贫出列，为集团公司帮扶的11个贫困村解决好基础设施建设、发展主导产业等实际问题。
抓党建推动管理。集团公司党委围绕“强管理、降成本、提质量”总体目标，加强党建管理制度建设，完善和规范内部管理体制和运行机制，将党建工作与生产经营管理深度契合，形成了管理更加顺畅、运行更加平稳、发展态势向好的新局面。
抓党建拉动经济。通过强化党建工作责任落实，积极探索多元化产业发展模式，优化产业结构，提升各业务板块的经营能力和市场竞争力，实现了集城建、水务、能源、土地、矿产、大数据为一体的多元化产业发展大格局，为提升城市品质，改善人居环境，推动地方经济发展作出积极贡献。
抓党建促动转型。秉承“建设城市、经营城市、服务城市”的战略定位及“市场化、实体化、集团化”的改革发展方向，大力实施“12345”实体化转型战略，努力把集团公司建成主业突出、效益显著、管理科学、文化凝聚、综合实力强劲的大型国有企业。
“一年接着一年干，锲而不舍向前走”，铜仁市城投集团公司党委将不忘初心，牢记使命，感恩奋进，立足于铜仁这片充满活力的梵天净土，不断把企业做强做优做大，为实现铜仁“一区五地”建设，奋力开创百姓富生态美多彩贵州新未来铜仁篇章贡献力量！
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审核：黄欣 编辑：谭亮
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