丽江玉水寨生态文化旅游集团有限公司于2002年成立党支部，自建立党支部以来，三届班子努力探索、实践“一抓好、五服务、五结合”抓党建路子，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，助推企业持续健康发展。
抓好党支部自身建设，发挥战斗堡垒作用
党支部历任的三位书记，都是从“政治强、作风正、懂管理、会党建”的优秀分子中选任的。在“班长”的带领下，健全支部组织，建强领导班子，从3人支委发展到5人支委、4个党小组，把党支部建设成为服务型基层党组织；完善能满足党员及群众学习、娱乐的多功能党群活动室、企业文化展厅、培训中心、职工足球场、篮球场，努力建设党建活动阵地；公司每年还把党建工作经费列入财务预算，确保服务型党组织建设每年上一个新台阶。
制定《党支部工作手册》、完善党建各项制度，坚持 “三会一课”制度，强化党员政治理论学习，组织开展民主评议，对党员实行评星挂牌管理；围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过重走长征路、警示参观、组织专题培训等活动，开展“党性教育”；提供建立QQ群、微信群，利用“互联网 ”创新党员教育管理与服务；在支部内开展佩戴党徽、设立共产党员先锋岗、组织开展志愿者服务、党员义务劳动等，强化党员责任意识、党性原则，增强党组织的凝聚力。
以“五服务”为目标，探索“五结合”工作路子
党支部坚持“抓党建促发展”的总体思路，以“服务企业、服务游客、服务员工、服务社区、服务党员”为目标，不断探索“把党建工作与企业生产经营、员工思想工作、群团建设、民族文化传承保护、文明创建相结合”的工作路子。
支部班子成员与企业决策层、管理层成员“双向培养、交叉任职”。在40名党员中，管理层及骨干占58%。党支部承担着中高层管理人员廉洁管理教育、年度健康体检、大学生员工的培养考察、各类评优等工作，党建工作与企业生产经营相互融合、相互促进。集团公司及下属玉水寨风景区已获得国家、省、市级100多项荣誉，实现有效投诉为零、事故为零，加上玉水寨风景区将自然风光与民族文化的完美融合，成为最受游客欢迎景区，被誉为丽江之源、东巴圣地。
制定公司《思想政治工作制度》，建立思想工作的组织机构、骨干队伍，开展员工思想政治工作。组织开展“人生观大讨论”“培养过硬作风、快快乐乐工作”和以社会主义核心价值观培育等为主题的员工思想教育，不断提高员工自身政治、思想、作风素质。党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、思想上的凝聚力逐步形成。
以党建带动群团建设，坚持党群工作联席会议制度。党支部为兼职的支委委员、党小组长、群团组织成员设立了工作岗位津贴，对群团工作实施年度考核，群团组织成为党支部的得力助手，组织对接、资源共享、互促共进的良好局面基本形成。公司团支部、工会先后获“云南省红旗团支部”“云南省青年文明号”“全国职工模范小家”“全国工人先锋号”等荣誉称号。
把党建文化与民族文化有机融合起来。成立了党员东巴文化传承保护志愿者服务队，有13名党员直接参与东巴文化的传承保护工作；组织员工子女及非纳西族员工学习纳西语言、参与民族文化活动，组织举办“丽江东巴文化保护知识竞赛”“丽剑闲林”“和合杯”东巴书画大赛及“玉水寨杯”丽江市青少年纳西口语比赛等活动。
党支部主导参与云南省文明单位、云南名牌产品、云南省质量示范走廊、云南省守合同重信用企业、云南省著名商标、旅游标准化等创建活动。与驻地部队、新善行政村结成精神文明共建单位，与新善行政村党总支、玉龙纳西族自治县地税局第二支部结成党建共建单位，开展军民联欢晚会、军训、民族文化进军营、“东巴杯”足球赛、党员主题活动等共建工作。同时，承担企业光彩事业的组织实施工作，通过设立“白沙镇基础教育玉水寨奖学金”、金秋助学金和帮助老人和困难户、参与精准扶贫、资助周边村社基础建设、旅游反哺农业、吸收或引导村民参与旅游业等，不断提升企业品牌形象。
（责任编辑 王大林）
作者 罗炳辉 丽江玉水寨生态文化旅游集团有限公司
原载2019年《社会主义论坛》第7期“工作研究”
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