习近平参加广东代表团审议时指出：只要心中有党，民营企业的党建工作也大有可为
（图片来源：新华网）
智库话题：
3月7日上午在参加广东代表团审议时，听到黄建平代表介绍以党建文化引领民营企业文化建设情况的发言，习近平总书记肯定了他们的做法，表示民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。贯彻执行党中央提出的新发展理念可以助推企业发展。
党的十九大报告总结了党的建设历史经验，从党长期执政的实际需要和党在新时代所承担的历史使命出发，与时俱进地提出了新时代党的建设总要求。这个总要求的目标是实现党对一切工作的领导。党政军民学、东西南北中，党的建设都要不折不扣的贯彻落实好这个总要求。
民营企业党建作为基层党建的一个重要组成部分，对于确保党的路线方针政策和决策部署在基层贯彻落实，推动民营企业发展乃至中国特色社会主义事业的发展都具有重要的意义和作用。
智库专家：
山西省委党校副教授 桑艳军
山西世纪启航教育科技集团董事长 郝凤林
智库建议：
第一，强化政治属性，注重在引领党组织发挥作用上下功夫。要牢牢把握民营企业党组织是政治组织，必须坚持发挥好其在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。
第二，强化服务功能，注重在提升工作水平上下功夫。要抓好带头人队伍建设。要严格按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，注重把符合条件的党员职工、党员出资人选拔到民营企业党组织书记岗位上来。
第三，强化工作实效，注重在不断扩大“两个覆盖”上下功夫。要增强“有效”覆盖，围绕民营企业发展及壮大需求，积极探索党组织开展活动的有效载体和方式，通过政治引领、有效服务，把广大党员职工团结凝聚在党组织周围。
第四，强化管理教育，注重在抓常抓细上下功夫。要夯实“学”的基础，立足不同行业的民营企业特点，结合党员的不同岗位职责，制订符合实际的学习教育方案，抓好教育部署、指导、督查等环节，增强教育的针对性、实效性。
图为山西世纪启航教育科技集团党支部开展党的十九大学习
成立党支部的初衷：通过党建工作促进企业文化 引领企业发展
——山西世纪启航教育科技集团董事长 郝凤林
我公司是一家属于创业中快速发展的民营企业，目前属于快速成长期，公司员工120余人平均年龄仅26岁，且公司学历水平居高，公司各事业部均有党员同志。随着公司发展的壮大，最早一批和公司一起创业的同志们对公司都有了很深的感情，为了影响和带动更多的员工，为了党员同志的组织生活和集体活动更好地开展，让党员同志发挥党员同志的榜样和模范带头作用，所以向组织申请成立党支部。公司的企业文化就是团结、和谐，所以我想通过党建工作促进企业文化、党建工作引领企业发展。通过党建工作鼓励公司员工学习先辈们开拓进取、勇于拼搏的革命精神，一个企业要发展，首先得凝聚在一起。
公司员工受党员同志影响，主动提交入党申请书的有57人，大家觉得我们有了自己的党支部，有了组织，对公司更加有信心，觉得公司的发展情景一片明朗，公司各部门的凝聚力更强了。
公司党建工作缺乏上级组织的指导
但随着公司党建工作的开展，一些问题也逐渐暴露出来。党建工作的工作流程和日常工作缺乏上级部门的指导，公司党支部成立之初只能向高校党支部的工作人员请教，获批后我们的党员之家也是参照高校的标准；我们所在的赛格商务楼没有自己的党支部，整栋楼里几百家企业我们是唯一一家成立自己支部有固定“党员之家”及“阅览室”的公司，几次想去动员楼里其他企业，将其他公司流动党员或想入党的同志将入党申请书交于我支部转交上级部门，均得到了物业部门的阻挠，营盘党工委的数次答应支持没见到音讯，至今不能顺利开展；还有就是希望组织考虑一下民企入党名额问题。
图为山西世纪启航教育科技集团党支部设计的党建宣传资料
民营企业与国有企业党建方面最大的区别在于不同的组织属性与文化价值理念
——山西省委党校副教授 桑艳军
图为山西世纪启航教育科技集团党支部开展关爱孤寡老人活动
做好民企党建工作应该这么办
第一，强化政治属性，注重在引领党组织发挥作用上下功夫。要牢牢把握民营企业党组织是政治组织，必须坚持发挥好其在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。要引领正确发展方向。大力宣传党的路线方针政策和法律法规，企业要守法合规、诚信经营，自觉履行社会责任，自觉维护社会主义市场经济秩序；广大出资人要处理好新型政商关系，自觉履行社会责任。要团结凝聚群众，发挥党组织在企业职工思想上的教育引导作用、组织上的团结凝聚作用、工作上的鼓励促进作用、生活上的关心扶助作用、利益上的维护代表作用，把广大职工群众紧密团结在党组织周围。
第二，强化服务功能，注重在提升工作水平上下功夫。企业职工群众最想的是发展，最盼的是服务，最需要的是能够带领他们过上好日子的党组织和党员。要抓好带头人队伍建设。要严格按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，注重把符合条件的党员职工、党员出资人选拔到民营企业党组织书记岗位上来。要服务人才成长。要把民营企业聚集的各类人才纳入培养规划，统筹建立人才引进长效机制、设立人才培养教育基地、健全人才继续教育制度、完善内部管理机制、落实人才保障待遇，努力营造“引得进、留得住，人尽其才，才尽其用”的人才环境。注重加强政治吸纳，密切沟通联系，把各类领军人才、专业人士等紧密团结凝聚在党组织的周围。
第三，强化工作实效，注重在不断扩大“两个覆盖”上下功夫。要扩大“有形”覆盖，依托街道社区、工业园区、商务楼宇和行业主管部门（协会），建立区域性和行业性党组织，扩大党的组织覆盖，把各方面优秀分子及时吸纳到党员队伍中来，把每一名党员都纳入组织管理，把党的组织覆盖到每个企业。要增强“有效”覆盖，围绕民营企业发展及壮大需求，积极探索党组织开展活动的有效载体和方式，通过政治引领、有效服务，把广大党员职工团结凝聚在党组织周围。
第四，强化管理教育，注重在抓常抓细上下功夫。要夯实“学”的基础，立足不同行业的民营企业特点，结合党员的不同岗位职责，制订符合实际的学习教育方案，抓好教育部署、指导、督查等环节，增强教育的针对性、实效性。要细化“做”的措施，强化问题导向，抓好群众反映强烈突出问题、不严不实等突出问题的整改，促使党员职工自觉地尊崇制度、履行义务，更加主动地立足岗位作贡献。要真心关爱服务党员，注重正向激励，注重倾听诉求，帮助解决困难，让每一名党员都感受到党组织的温暖，增强归属感、荣誉感。
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