党建赋能 “红橙”携手擦亮环卫品牌 ——市环卫处党支部2022年党建工作回顾

党建赋能 “红橙”携手擦亮环卫品牌 ——市环卫处党支部2022年党建工作回顾

每年组织安排集中学习政治理论不少于70课时,创新开展“党建 环卫 旅发会”品牌建设,深入开展“我为群众办实事”实践活动……回顾过去一年的工作,市环卫处党支部在创新与实干中,成绩斐然。通过始终践行党要管党、从严治党,认真落实党建工作主体责任,以学习型、创新型、服务型“三型”党组织建设为抓手,以党建工作全面升级引领和推动了环卫发展。

做“实”党建,持续学习强根基

面对环卫发展新业态、管党治党新任务,市环卫处党支部紧抓党员干部这个关键,通过学习筑牢基础,让党建工作“实”起来。

支部始终将政治建设放在首位。引导全体党员干部拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定政治信仰,严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、支委会报告工作、主题党日等制度。全年累计召开党员大会6次,支委会15次,开展入户宣传、参观展览、城市清扫、理论学习等主题党日活动12次。常态化开展批评和自我批评、谈心谈话,全年累计开展谈话357人次。

支部以多样化学习深化理论武装。采用自学与集中学习相结合、线上和线下学习相结合、传统教学和实践教育相结合、请进来和走出去相结合的“四结合”模式加强学习教育。每年组织安排集中学习政治理论不少于70课时,业务培训不少于15课时,并积极鼓励干部职工参加“红星云”“澧兰党建”等网络平台学习,环卫在编干部职工在“学习强国”和“事业单位工作人员培训网”参学率达到100%。

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支部坚持不断加强意识形态宣传教育。建立健全工作机制,落实述职评议、分析研判、专项督查等制度,并充分利用党建实体阵地和网络阵地,传递正能量。一年来,支部组织全处广大党员学习收看《榜样5》、《走进建筑学党史》等专题节目,号召引领全体党员干部职工学习榜样、争做榜样,增强党员干部的工作主动性、积极性。

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激“活”党建,创新服务生动力

创新是引领发展的第一动力。当环卫一线工作人员以脚步丈量城市的温度,市环卫处党支部通过党建的“红”注入创新的活力,融入那一抹“橙”的温度,彰显人性的活力与光芒。

过去的一年,支部通过创新融合,扎实推进业务工作。创新开展“党建 环卫 旅发会”品牌建设,构建“党建 站厕管理”“党建 环境卫生提质升级”“党建 应急处置突击”组合模式,鼓励全体党员深入一线,实行“捆绑式 协作式”工作联动机制,每位党员负责联系一个公厕及一片责任区,增强党员干部的事业心和责任心。创建“共产党员示范岗”,引导干部职工“立足岗位做贡献 争先创优当标杆”,点燃环卫职工干事创业的激情。党员干部带头从“精度、力度、强度、广度”四个维度来突出环卫精细作业,实现了城市街道干净整洁、中转站垃圾日产日清、如厕环境清新舒适、澧水河面清波荡漾的城市环境卫生全面提质。

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过去的一年,支部践行群众路线,用心服务人民群众。一是开展“我为群众办实事”实践活动,全年组织开展扶贫济困、关爱残疾人、留守儿童等志愿服务和社会公益活动4次;组织参与“三导”志愿服务活动16次,大幅提升了群众的幸福指数。二是把职工的冷暖放在心上,夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、困送帮扶,每年送出慰问金达10万余元。同时,通过为全处职工购买了工会医疗互助、办理爱心乘车卡、设立环卫职工休息室、组织开展文体活动活跃职工业余文化生活等系列措施,凝聚起环卫发展的强大合力。

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抓“严”党建,牢记使命向未来

一步一个脚印,步履坚实方能行稳致远,加强党员干部的监督管理,才能更好的为人民服务。对此,市环卫处党支部围绕“严”字抓党建,从源头上确保了党员干部队伍风清气正。

一年来,支部从五个方面正风肃纪强廉政。一是紧盯重要节点。在重要节假日和特殊日发放《廉政提醒函》,做好廉政提醒工作,坚决整治“四风”顽疾和“节日腐败”。二是强化责任担当,督办提醒,履行监督职责。三是加强政治廉政学习,先后开展了“四位”整治、违法建设专项整治、自建房专项整治、违规收送红包礼金整治等自查自纠行动。四是开展以案促廉警示教育,用身边人的案例警醒干部职工要防微杜渐、遵纪守法。五是修订完善制度。通过修订完善单位各项管理制度,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。

2022年,市环卫处党支部通过党建与业务工作融合升级,推动了“红橙”携手互促共进的创新局面,为2023年持续推进环卫工作高质量发展奠定了坚实的基础。

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