近年来，疏附县人民法院创新党员教育管理，结合“党旗映天山”主题党日等活动，积极探索党员分类管理模式，通过“在职党员‘目标式’、无职党员‘定责式’、流动党员‘跟踪式’、银龄党员‘关爱式’、困难党员‘帮扶式’”等管理方式，有效激励党员在联系群众、服务群众中担当作为。
在职党员“目标式”管理
促“在岗有所为”
采取机关党务公开承诺事项、季度重点工作考核和年中（终）考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大党员干警在审判执行、服务群众中担当作为、建功立业。一是注重党员思想教育。通过理论学习、政治轮训、业务培训、主题党日、以案促改警示教育等活动，不断提升政治素养、办案能力和预防“围猎”的廉洁意识。二是充分利用“三会一课”、“党团活动日”等党内政治生活制度，组织在职党员与全县先进党支部互观互学、互促互进，组织党员集中学习，集中研讨。三是加强对党支部各项组织生活制度落实情况以及党员参加组织生活情况的监督考核，把强化学习与评优评先挂钩，完善考评体系，激发党员积极学习、自主学习。四是定期考核评先选优。深入开展争当先锋活动，强化党员的示范引领，将党建、党风、审判执行工作进行量化列入考核，每季度开展考核打分，评选“优秀党员、优秀法官、优秀司法辅助人员、先进工作者”，在支部阵地和楼宇电视进行滚动播放，营造学先进、做表率的争先创优氛围。五是建立在职党员认领公益岗位制度、身份公开接受监督制度、评议考察任用党员干警听取窗口支部及包联社区支部意见制度，充分发挥干警群众对在职党员的评价作用。
无职党员“定责式”管理
促“领岗知所为”
按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，为无职党员设岗定责，让“无岗”变“有岗”。一是认真领岗荐岗。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。目前，活动开展以来，22名无职党员中，9名有履行岗位能力的党员都上岗履职，有的党员还选择了2-3个岗位，表现出了极大的工作热情。二是常态化开展“传帮带”活动，优秀支部委员帮带考评靠后的无职党员，庭室领导帮带质效靠后的无职干警，资深法官“一带一”帮带初任法官、法官“一对一”帮带法官助理等工作机制，在学习和工作中提升后进无职干警的政治三力，在办案实践中培养和锻炼无职年轻法官，注重激发受处分无职党员的工作积极性。三是机关党总支部会同帮扶村、包联社区党支部广泛收集群众反映的热点、难点问题，结合群众实际需求，设置惠民政策宣传、诉讼纠纷引导、矛盾纠纷调处、司法救助救济、精神文明新风尚等服务岗位。全面分析研判每名无职党员能力、特长，采取自荐、互荐和民主推荐相结合的方式，针对性安排每名无职党员服务岗位，确保人岗相适、积极作为。
流动党员“跟踪式”管理
促“流动不流学”
坚持党员流动到哪里，对流动党员的服务、教育和管理就延伸到哪里。一是制定《疏附县人民法院长期借（抽）调、交流挂职、赴内地跟案学习流动党员动态管理办法(试行）》，明确规定流动党员动态管理总体要求、主要原则，从制度上进一步规范有流动党员的党支部一系列管理职责、流动党员基本要求等，明确流动党员学习、教育、考评相关要求，促使流动党员常态化履行党员义务，有效提升流动党员归属感、责任感。截至目前，长期借（抽）调在外党员7人次均做到了“流动不流学”。二是积极探索流动党员双向管理模式，通过加强与被长期借（抽）调、交流挂职、跟案学习等流入地各级党组织的沟通和联系，构建形成“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的双向管理模式，解决了“两头管不到”的“放风筝”现象，着力破解流动党员管理服务难题。切实加强流动党员动态管理，充分发挥流动党员先锋模范作用，让流动党员感受到获得感、责任感、归属感、幸福感。三是强化内外监督管理。向社会全面公布流出党员电话、微信和纪检监督电话微信，常态化接待当事人的信访来访，强化对流动党员在审判执行工作中的监督，解决党员流出、案件不办理的作风不实、办案不力等难点、赌点问题，核查当事人反映问题线索，严肃查究流动党员违纪违规行为，及时答复办理情况，消除群众不满情绪。
银龄党员“关爱式”管理
促“余热建新功”
近年来，法院机关党总支部把加强离退休党员教育管理工作，作为推进老干部管理工作的重要抓手，使法院离退休党员离岗不离党，永葆政治本色。全院离退休党员共有11人。一是不定期地组织离退休党员干警开展活动。通过开展丰富多彩、形式多样的活动，寓教于乐，把知识性、思想性、趣味性融为一体，让离退休党员干警在各种喜闻乐见的活动中陶冶情操、净化思想，实现晚年价值。二是邀请老党员、老法官重返工作岗位。老党员、老法官在审判执行岗位上工作多年，积累了丰富的工作经验，是法院最宝贵的财富，邀请他们经常回院参与到信访接待、庭前调解等工作中，不仅发挥他们熟悉法院工作、善于做群众工作、审判经验丰富等独特优势，使离退休老党员老法官老有所为、老有所乐，取得了较好实际成效。三是制定老党员服务联络制度，3名院领导每人联系2名身体较弱、家庭困难的退休党员干警，每逢春节、重阳节等传统节日都会开展走访慰问，并定期上门与所联系的老同志交流感情，认真听取他们的意见建议，及时解决老党员老干警合理诉求。
困难党员“帮扶式”管理
促“知暖感党恩”
近年来，按照法院党组“支部连片、党员联户”的帮扶工作要求，引导党员干警密切联系服务群众，共促乡村振兴。一是机关党总支部组织各支部党员每月开展主题党团日活动、定期开展困难党员入户走访包联村和社区等志愿服务活动，真正做到了全体党员志愿者注册率100%。二是充分发挥党员领导干部头雁作用和党组织战斗堡垒作用，搭好党群“连心桥”，3名院领导及庭室正副职中23名党员与包联的村开展“党员联户”26名，开展各类活动11场次，确保党员先锋模范作用得到最大限度发挥。三是完善结对帮扶机制。机关5个党支部积极与包联的布拉克苏乡2、14村完善结对帮扶机制，组织有帮带能力、先富起来的党员干部与生活困难党员、老党员结成帮扶“对子”，围绕“五个一”做好帮扶工作，即为帮扶对象理清一条发展思路、提供一条以上致富技术或致富信息、找准一个致富项目、援助一定帮扶物资、解决一件以上具体困难，确保困难党员结对帮扶措施落到实处，从感情上增加交流、思想上加强引导、精神上给予鼓励。截至目前，全院共结成各种帮扶“对子”120多对。
制作：疏附法院新媒体工作室
编辑：努尔阿米娜
审核：李军渊
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