五抓五强,20项工作,将年度党建工作情况写得一清二楚!(五抓五强化党建工作)

#头条创作挑战赛#

年度党建工作汇报,是对全年党建工作的重要总结。

党建工作涵盖内容较多,如何撰写才能让人既能听出思路方法,又能听出可学可借鉴的经验。

下面这篇范文从“抓主责强主业、抓基层强基础、抓人才强队伍、抓廉政强作风、抓引领强经营”5个方面梳理出20项具体工作,将年度党建工作写得既全面又深刻。

各位朋友在撰写本单位的年度党建工作汇报时,可以借鉴使用。

五抓五强,20项工作,将年度党建工作情况写得一清二楚!(五抓五强化党建工作)

年初以来,公司在上级党委的正确领导下,深入学习贯彻创新思想,紧紧围绕上级党委决策部署,扎实开展系列活动,持 续推进“五抓五强”,为公司生产经营提供强有力的支持和保障。

1.抓主责强主业

针对公司各项工作亟待规范实际,进一步加强党委统领,扛起抓基层党建的政治责任,认真抓好主业, 做好党建与经济双促进。

一是压实责任。在全面抓规范运营基础上,全面健全党建工作三级组织网络体系,定期分析党建工作形势,专题研究推进党建重点工作,制定党建实施计划,全面推进公司基层党建规范化建设。

二是落实领导责任。(略)

三是落实引领责任。扎实开展理论学习中心组学习,定期开展专题党课教育,党委委员每年至少讲授一次专题党课,支部书记在单位至少上一次党课,强化教育效果。

四是落实监管责任。坚持定制度、讲程序、强规范, 注重制度体系设计,认真抓好公司标准化制度建设,成立标准化制度建设领导小组,对区域公司两级制度框架统筹推进,两级公 司都要形成招商租赁、项目开发、物资采购等制度汇编,以制度化推进企业运行标准化。

五抓五强,20项工作,将年度党建工作情况写得一清二楚!(五抓五强化党建工作)

2.抓基层强基础

按照上级党委要求,坚持把抓基层打基础作为第一要务来抓,以开展“大规范、大对标”为载体,扎实打牢基层党建工作的组织基础。

一是思想对标。针对公司基层党建工处于作打基础、抓规范阶段的实际,开展“大规范、大对标”活动,对标一流找差距,借鉴先进找办法,组织参观见学和互建互助,通过对标学习提升思想境界,扎实打牢党建工作的思想基础。

二是建设对标。全面健全公司基层党组织体系,采取党员调动、关系转入和支部选举等办法,建立健全7个支部,实现基层党组织全覆盖;认真落实支部工作条例,带头落实双重组织生活,抓好基层支部13项经常性工作落实,突出抓好组织体系、党员教育管理、党群阵地和台帐 管理“四个标准化”建设,加强党建共同体建设,健全群团组织,提升公司基层组织建设规范化 水平。

三是头雁对标。(略)

四是文化对标。加强文化理念提炼,梳理公司企业愿景、企业使命、企业精神,完善企业文化体系,增强干部员工思想认同、文化认同 、情感认同,树立企业发展风向标 。

3.抓人才强队伍

公司坚持以“能干事、有能力、守纪律” 为原则,根据经营管理需要,推动人才队伍建设。

一是加强岗位配备。加强干部岗位科学配备,对照公司机构和岗位设置,进一步制定部门和岗位职责,采取推荐、社招、人力外包等多种方式,选拔学历条件好、专业素养高、担当意识强的高素质人才,让专业的人干专业的事。

二是加强内部培养。针对公司业务性强、新组建实际,加强公司中高层干部能力培训,通过外聘专家、内推培训师办法,根据实际工作需要,每周定期开展财务管理、企业管理、资产运营等培训,提高能力素质。

五抓五强,20项工作,将年度党建工作情况写得一清二楚!(五抓五强化党建工作)

三是加强绩效考核。(略)

四是严格实施奖惩。(略)

4.抓廉政强作风

注重在廉洁从业教育、廉政风险防控、廉洁文化建设等方面下功夫,营造风清气正的良好生态。

一是加强警示教育。落实上级关于党风廉政建设要求,结合公司业务工作特点,持续开展 以“干净做事、老实做人”为主题的警示教育,通过上专题党课、观看反腐败案例电教片、组织到乔司监狱见学等方法,营造风清气正、干干净净的工作氛围,涵养清廉生态。

二是加强廉政风险防控。(略)

三是加强全程监督。注重事前监督,加强重点项目、重点领域风险管控,全程介入招标采购程序;注重敏感时段监督,节日前进行廉政信息提醒,确保不发生任何廉洁问题。

四是严肃追责问责。(略)

5.抓引领强经营

坚持把党建工作与生产经营实际紧密结合起来抓,找准切入点,通过参观及打造党建引领发展的实践案例,加大借鉴创新力度。

一是落实安全生产工作。通过开展系统排查、启动安全生产整改项目改造、坚持不懈做好安全防控工作。

二是推动重点工作落实落地。积极推进服务中心建设,力争打造为民服务名片。

三是推进非农非农项目开发工作。

四是解决历史遗留问题。

五抓五强,20项工作,将年度党建工作情况写得一清二楚!(五抓五强化党建工作)

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