敦化市坚持“在引领中服务，在服务中引领”，以暖“新”行动，破解新业态、新就业群体党建难题，有力增强党组织在新业态、新就业群体中的凝聚力、影响力和号召力。
暖“新”筑家，打好政治引领“组合拳”。按照区域划分、行业类别对新业态、新就业群体开展“拉网式”摸排，新成立5个党组织，覆盖12家新业态企业，将“两个覆盖”工作落到实处，让12名新就业群体党员“回家”。有力发挥新业态、新就业群体联合会及其党委的政治引领作用，选派6名党建指导员入企指导，帮助完善规章制度和党建工作档案12份，让党建工作在新业态领域“安营扎寨”，促进党建和企业发展深度有效融合，助力企业高质量发展。
暖“新”纾困，吹响关爱服务“先锋号”。综合分析新就业群体分布和服务半径，在非公党建指导服务中心、街道社区等区域设立10个“暖心驿站”，提供热水、休憩、充电等基础服务，让700余名新就业群体就近就便找到“归宿”，实现服务零距离。定期向新就业群体征集急难愁盼问题，党组织有效落实代驾进小区、银行网点“共享厕所”等10余件关键小事，切实解决群众实际困难。为代驾、快递、物流、外卖“小哥们”送去消毒剂30箱、口罩10箱等防疫物资，做好车辆、货物的消杀和个人的健康监测工作，把服务送到新就业群体的“心坎”上。
暖“新”赋能，演奏城市治理“交响曲”。发挥新就业群体走街串巷优势，成立“急救骑侠队”“疫情防控先锋队”“社情民意收集员”等志愿服务团队，在党组织的带动下引导他们积极参与城市基层治理，为贫困户、隔离户送去生活必备品500余次，疫情期间捐款捐物达10余万元，累计帮助学生、老人、残疾人等特殊群体安全出行300余次，当好疫情防控“守护员”、平安到家“巡查员”。设立“党员积分岗”，积分量化新就业群体参与基层治理情况，定期向新业态企业反馈，作为企业内部评奖评优的重要参考，不断激发新就业群体融入基层治理的内生动力。
中国吉林网 吉刻APP 记者 张植塽 通讯员 周笑月
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