2022年，在上级组织部门的正确指引和县委的坚强领导下，全县各级党组织和广大党员干部紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“三项行动计划、十大推进工程”为抓手，围绕中心、服务大局，为推动全县高质量发展超越提供了坚强组织保障。
坚持思想引领，把党的政治建设贯穿到基层党建的全过程各方面。深化理论武装，在全县开展“大学习、大调研、大讨论”活动，高质量组织开展“三会一课”“1221”主题党日等活动，将党的二十大精神作为机关、乡镇周例会的“第一议题”，在云霄融媒开设“学习二十大 村官谈规划”专栏，已展播10期。深耕红色文化，充分挖掘本地特色教育资源，推动向东渠教育实践基地等6个现场教学点纳入谷干院教学与科研基地，打造“两点三线”教学平台，创新推出《向东咏怀》《金凤振翅 畲村富美》等红色教育片，组织收看电教片591场次。深抓教育培训，实行分层次、分批次、分类别开展党员干部集中轮训，举办各类培训班150多场次，设置15门微党课，开展197场“送课下乡”活动，不断提高党员教育培训质量。
坚持固本强基，全面增强基层党组织的政治功能和组织力向心力。按照“夯实基础、巩固深化、重点突破、整体跃升”的工作思路，探索建立基层党建“153”工作制度，发挥机制引领作用促党建工作责任落实。深入开展换届“回头看”工作，围绕组织设置、工作机制、党员教育等方面，摸排确定10个重点村进行整顿提升，全覆盖开展村（社区）“两委”班子运行情况分析，强力整治“胡作为、乱作为、不作为”。实施农村党员队伍纯洁工程，组织开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，扎实完成问题整改。深入开展农村党支部“达标创星”工作，评定“五星级”党组织24家、“四星级”党组织42家，推动支部建设规范化。
坚持发展为要，持续推进抓党建促乡村振兴工作迈向全新的台阶。创新开展“一村一调研报告”专题活动，建立“掌上村情”数字化平台，相关经验做法得到时任市委常委、组织部长蔡亚东同志的批示肯定。开展乡村振兴“串点连线成片”和党建领航示范点建设竞赛活动，突出产业发展、环境整治、人才培养等主题，着力打造3条示范线，并组织开展现场观摩拉练；下河村获评全国特色产业亿元村，县域乡村振兴热度指数进入全省前十，获批筹建国家地理标志产品保护示范区。坚持村财增收“挂图作战”工作法，实行“每周一快报每季一调度”工作机制，积极探索抱团发展和“三资”管理提级监督等新模式，力促45个行政村集体经济收入达50万元以上。突出“党建 生态”，创新实施人居环境整治“八个一”机制，开展“清洁攻坚清零”专项行动和“拆旧拓新”竞赛活动，获评2022年度省级改善农村人居环境重点工作成效明显激励县，系全市唯一。
坚持党群同心，积极构建共建共治共享的城市基层治理整体格局。抓实机关党建，成立县直机关应急志愿者队伍，推动机关党组织、机关党员干部到社区服务“报到”，积极服务疫情防控、全国文明城市创建、平安建设等县委中心工作。创新离退休干部融入近邻党建工作长效机制，建成乡村振兴、基层治理、志愿服务等各类“老党员工作室”6个。实施党建民心工程，打造5个近邻党建示范点，开展“邻里相伴”“邻里相助”等系列活动，以点带面推动社区治理、邻里风尚、厝边文化整体提升。督促各村（社区）建立健全网格台账、实行党员包片联户、明确职责任务，进一步发挥网格化管理作用，服务全县改革、发展、稳定大局，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题。
坚持扩面提质，不断扩大党在两新领域的号召力凝聚力和影响力。
抓好非公党建工作，持续扩大“两个覆盖”，推动符合组建条件的“应建尽建”，党组织覆盖率达92.1%，党的工作覆盖率达100%。着力抓好示范引领，探索“党建强企、村企合作、产业富民”等党建新模式，实施非公党建“串点连线”示范线建设工程，打造电商产业园、绿州农业、利众诚、粤海饲料、海峡彩亮等5个两新组织党建示范点，我县“党建 电商”典型做法刊发于《全国非公杂志》。结合“百名干部挂百企”、县处级党员领导和乡镇党员干部兼任非公企业党建指导员等活动，实行常态化走访调研，积极协调解决企业问题诉求200多个，深化“党企新时空·政企直通车”平台运行，更好服务“产业发展项目建设攻坚年”活动。
坚持提振作风，着力打造想干事能干事干成事的高素质干部队伍。抓实干部选任工作，选派干部参与滨北、核电等十二个项目攻坚指挥部，注重在重难点工作一线培养锻炼、考察识别和选拔使用干部。实施“七比一看”竞赛反向约束和正向激励若干措施，深化县乡村“六个一”工作机制，推进干部作风“五不”问题专项整治，有效激励干部担当作为。抓牢基层队伍建设，举办整治“能力不适应”暨“一肩挑”人员履职能力提升专题培训班，出台《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的实施办法》，实行职业化管理和差异化考核，推动村干部履职尽责。完善第六批驻村第一书记考核管理办法，以量化形式考核37名第一书记工作情况，提升驻村帮扶效能；统筹农村“六大员”队伍改革，从聘准、管好、用活三个方面发力，激活乡村振兴一线力量。
坚持引育用留，为富美新云霄现代化建设提供强有力的人才支撑。聚焦市“万才聚漳”行动计划，开展“云聚英才”四大工程，不断塑造发展新动能新优势。实施产业人才“嫁接”工程，立足我县三大主导产业，引进省工科类青年专业人才33人，在深圳云霄商会建立全市首个异地商会引才联络站，有力推动产才“同频共振”。实施专业人才“倍增”工程，柔性引进省卫生健康客座专家1人，成立8家市级以上“名医工作室”，开展“周末坐诊”超300场，为老百姓就地提供优质医疗资源。实施校地人才“孵化”工程，成立全市首家乡村振兴学院分院，以拓宽40枚地标产品销售渠道为切入点，累计开展高素质农民培训1317人次，推动地标产品卖得好、销得远。实施人才服务“留心”工程，启用云霄县高层次人才申报系统，切实提升人才工作信息化水平；举办政企座谈会、企业家沙龙等活动11场次，为各类人才提供建言献策平台。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，全县组织系统各项工作将紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线来谋划和开展，对标对表省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，以实施“组织工作提升年”为载体，推动基层党建与“三大重点任务、三大发展片区、三大主导产业”等县委中心工作深度融合，把党的理论旗帜举得更高，把基层治理体系织得更密，把干部人才队伍建得更强，在“产业发展项目建设提升年”活动和“七比一看”竞赛等重点工作中打头阵、当先锋，为谱写富美新云霄现代化建设新篇章提供坚强组织保证！（云霄县委组织部）
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