2022年年底，国家出台了建筑企业资质新规定，在2023年正式实施。随着建筑市场的不断发展，建筑企业的竞争日益激烈。而建筑资质作为企业的入场券，对于企业的发展至关重要。2023年资质改革实行，建筑企业应该如何应对？
NO.1 了解政策
据了解，新政策将施工总承包专项资质将改为施工综合资质，已经取得三级施工资质的企业可以续展为二级证书，二级证书也包含了原来的二级资质，所以相当于三级直接晋升二级。同时，新政策还将强化资质管理，对不符合条件的企业将予以取消资质、降低等级等处罚措施。此外，新政策还将推行信用评价制度，对建筑企业的信用状况进行评估。
NO.2 加强内部管理，优化内部资源
新规的出台，看出对施工企业的要求越来越严格，建筑企业因此要加强对内部的管理，完善企业的制度和规范，项目管理、技术输出、现场管理要分工明确，不能重叠；企业也要不断优化内部的人力资源，按需补充人员。
NO.3 企业需加强对工程业绩数据的管理
申请资质证书是一个很艰辛的过程，很多企业之所以申请资质失败，大多数原因都是资料准备的不够齐全造成的，因此要加强对平时业绩数据的管理，聘请专业人员进行数据的记录和整理，其中这也有许多好处比如可以追溯施工环节。
NO.4 企业应积极应对政策和动态核查
在相关政策出台后，企业应及时去了解相关政策并整改，当政府选择某个企业作为核查的对象时不必慌张，政府会通常提前30天告知，这样你就有准备可以自己提前先核查一遍，这样在政府正式核查后就可以顺利。同时企业还应该保持定期维护资质信息，资质的及时更新很重要，及时办理、升级、添加、维护资质，一定要保证资质的正常使用。
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