针对换届后全市“灯塔-党建在线”网络平台管理员队伍调整较大、新手较多的情况，为进一步强化党员教育基础工作、基本队伍，强化管理员基本能力、基础业务，提升运用信息化手段推进党建工作的能力和水平，潍坊市自今年起常态化开展“灯塔-党建在线”网络平台管理员“学业务、强技能、优业绩”活动。
一、活动目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应信息化对基层党建工作新要求，对全市各级党组织“灯塔-党建在线”网络平台管理员进行全覆盖、系统化培训并组织竞赛活动，以赛促学、以学促用，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的“灯塔-党建在线”网络平台管理员队伍，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，全面提高全市党建信息化工作水平。
二、活动对象
全市各级党组织“灯塔-党建在线”网络平台管理员。
三、方法步骤
01 排查调研
每年第一季度对全市管理员进行全面摸底，完善管理员信息台账，有空缺的，选配掌握一定计算机操作技能、熟悉党建工作业务的年轻党员担任，配齐配强队伍。通过召开座谈会、走访交流等方式进行调研，了解管理员队伍的总体状况、工作难点问题和学习培训需求，明确全年培训提升重点。
02 培训提升
各县市区、市属各开发区和市委各直属党（工）委每年至少举办一次“灯塔-党建在线”网络平台管理员示范培训班，基层党委对所辖管理员每年开展一次全覆盖专题培训。依托山东党员网络学院开设网上班级，巩固学习培训效果。采取线上线下考试、业务竞赛、上机操作等多种方式对学习效果进行检验。
培训内容：
（1）“灯塔-党建在线”网络平台业务系统操作规范，计算机和网络基础知识；
（2）《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规和党务工作应知应会知识；
（3）《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》及省、市实施意见等党员教育相关知识。培训内容根据需要及时补充完善。
在搞好学习培训的基础上，坚持学以致用，抓好抓实“灯塔”平台各应用系统的推广使用，及时更新维护系统数据，确保信息准确、使用规范。同时，积极探索运用“灯塔”平台促进基层党建工作的工作措施，建立完善加强管理员队伍能力建设的长效机制。
03 成果检验
学习成果检验，市委组织部从全市“灯塔-党建在线”网络平台管理员中，分领域、分层级随机抽取一定数量管理员，每年组织2~3次网上竞赛，视情况组织开展现场竞赛。县市区定期采取线上线下考试、业务竞赛、上机操作等多种方式对学习效果进行检验。
工作成果检验，市委组织部每半年随机抽取一定数量基层党组织，对其“灯塔”平台各业务系统信息数据上传维护情况进行线上检查评价、量化打分。县市区定期对基层党组织进行线上抽查评价。
04 结果运用
综合各单位活动组织、工作成效等情况，全市确定一定数量的优秀组织奖；在逐级推荐的基础上，结合成果检验情况，全市评选100名左右优秀管理员。市委组织部在一定范围内进行通报。各单位活动组织开展情况和工作成效将作为年底党员教育工作评价的重要内容。
四、工作要求
高度重视，精心组织。加强组织领导，认真开展培训，创新工作措施，不断激发各级党组织和管理员参与活动的热情，确保活动取得扎实成效。统筹安排，有序推进。将开展活动与推进基层党建工作、抓实党员教育培训等重点工作有序结合、一体推进。立足实际，灵活形式，线上线下结合开展培训。加强宣传，营造氛围。充分利用报刊、电视、新媒体等多种渠道加大活动宣传力度，注意发现总结典型，选树、宣传先进集体和个人，激励广大管理员立足岗位，增强能力，提升工作。
来源：中共潍坊市委组织部
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