东乡县认真贯彻落实新时代两新组织党建工作新任务新要求，以“三抓三促”行动为契机，充分发挥党建引领作用，进一步理顺两新工委运行机制，健全两新组织新格局，不断强化阵地建设，着力提升服务质量，持续破解新业态新就业群体党建难题，持续激发全县两新组织党建新动能。
构建新格局，组织架构更健全。高度重视新工委组织党建工作，不断完善两新工委运行机制。县委常委会会议专题研究部署，两新组织基层党建重点任务推进会常态化研究推进，建立畅通有效协调推进机制。研究制定《中国共产党东乡县非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则（暂行）》和《关于调整设置县委两新工委成员单位、委员和明确工作规则的通知》，明确县委组织部负责两新工委日常工作，行业主管部门具体负责，乡镇社区兜底管理的工作机制。推进党的工作向行业延伸、向领域覆盖、向社会辐射，将市场监督管理等18家单位以及有关群团组织纳入两新工委成员单位，根据工作实际定期评估、动态调整，完善各成员单位工作职责并指定专职工作人员负责两新组织党建工作，确保党建工作有人管、有人抓。压实监管部门抓党建与抓业务双重责任，将行业党委履职情况纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，推动党建工作与业务工作同部署同考核。建立两新组织党建工作联席会议制度，增强党建工作合力，定期分析党建工作形势，研究新情况、新问题，促进两新组织持续快速健康发展。
强化新阵地，服务体系更完善。切实强化两新组织阵地建设，确保党建活动有抓手。扎实开展“两个覆盖”质量提升月活动，按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，一体推进摸清底数、规范组建两新组织党组织，常态化开展市场主体分布、从业人员和党员、党组织建立运行等情况摸底排查，建立企业经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清和党组织建立情况清的“五清”台账。截止目前，共摸排出注册企业1461户，采取单建、联建等方式，组建非公党组织16个，组建社会组织党组织1个，新业态新就业党组织3个，行业工会2个，实现党组织应建尽建和党的工作全覆盖。坚持党建工作指导员“应派尽派”，采取“一对多”方式选派43名党建指导员到27户企业、4家就业工厂、96户合作社进行党建指导，每月上门走访2次，帮助协调解决企业项目投资、技术创新、人才培育等方面的难题，进行政策宣传、班子思想建设、党务工作者队伍建设等工作，推动两新组织党建工作提质增效。
提升新水平，活动开展更丰富。充分发挥党建引领作用，努力提升党建服务质量。严格落实《甘肃省网格化服务管理工作办法（试行）》《临夏州“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1 N”工作机制（试行）》，吸纳35名新就业群体进入网格参与环境卫生整治、矛盾纠纷收集上报等工作，助力基层治理精细化。大力发展社工人才队伍，建立社工站2家，吸纳志愿者35名，开展养老、儿童关怀等各类社会服务活动30余场，服务对象达650人次。印发《东乡县基层党组织“五基建设”行动实施方案》，严格落实两新组织“三会一课”、主题党日活动和组织生活会等党的政治生活，引领两新组织党员群众听党话、感党恩、跟党走。坚持示范创建，创新思路举措，8月底前，打造两新组织党建示范点2个，实现点上突破、面上带动、整体提升。常态化开展新就业群体激励关怀，联合团县委、工会等部门打造“司机之家1个”,“劳动者驿站”1个，积极开展“七一”送温暖活动，对11名生活困难党员司机和19名生活困难货车司机开展节日慰问，送去党组织的关怀和温暖。
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