为构建基层治理多元共治新格局，深化党建联建合作，昆明市呈贡区雨花街道龙潭山社区党总支通过“交叉任职、双向进入”方式，引入3家物业单位力量，构建“一核引领、三家共建、多元共治”的“1 3 N”治理新格局，不断提升社区基层治理效能。
构建组织架构，打造“发动机”。优化“社区 物业”组织架构，筑牢社区治理服务基石。由社区党总支书记及副书记担任物业单位的党建指导员，党总支委员担任党建联络员，社区“两委”成员担任民意联络员，3家物业党组织书记被聘为社区党总支兼职委员。在具体工作中，社区持续推进物业服务企业参与基层治理，打造党组织引领下的社区治理新格局。目前，召开党建联席会议21场，更新整理社区及物业存在的问题清单9个，针对4起突出问题进行重点分析研判。
形成制度体系，立好“总航标”。建立完善制度体系，要求党建指导员、党建联络员、兼职委员相互参与双方主题党日、“三会一课”、党总支会议，建立会议考核机制，定期对“交叉任职”人员是否列席会议进行考核评估，通过交叉会议了解对方工作情况，提升社区治理效能。今年以来，党建指导员与党建联络员列席物业单位党支部主题党日及“三会一课”4次，物业单位党组织书记列席社区党总支会议8次。社区党总支定期组织召开联席会议，推动党的方针政策在物业服务企业、居民小区得到落实，进一步推动“交叉任职”工作不断取得新的成效。今年共召开联席会议5次，研究党建共建及解决相关问题6个，形成共建项目4个。
落实嵌入服务，挂好“升级档”。根据社区居民服务需求多样化的特点，社区党总支联合物业单位以党建活动为契机，引入社区“兼职委员”成员单位力量，依托“6 6”活动方案，轮流在6个园区开展活动，落实“嵌入式”居民服务，以“双向进入、交叉任职”制度为“主旋律”，奏响了“嵌入式”服务“最强音”。社区联合物业在园区内定点为居民提供家电维修、管道疏通、病虫防治等惠民服务，联合开展安全消防演习10次，促成社区矛盾和解10次，开展惠民政策宣传33场，开展活动160余场，服务社区群众1万人次。
昆明市呈贡区雨花街道党工委 供稿
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