（通讯员 王章云）最近在《党建网》上看到一篇文章《带着问题“沉下去”，江苏常州——百人万里行 向“新”再出发》，说的是随着平台经济迅猛发展，新业态、新就业群体不断壮大，探索推进新业态、新就业群体党建工作，提升新就业群体的凝聚力、保障产业健康发展的课题。
作为市场监管局“小个专”党建工作者，我在思索一个问题，如何发挥“小个专”党建的作用，引领新业态企业发展？我认为应该从以下几点来做：
一、建强机制、提供组织保障。首先要成立“小个专”党建工作领导小组，建立党委成员包抓联系制度，全面加强基层市场监管所非公党建指导站建设，整合相关股室的职能，推行提升“一站式”服务，助推“小个专”改革创新、提质增效、健康发展。
二、上下联动，实行网格化管理。小个专”党建存在组织分布面广、党员流动性强、“两个覆盖”低等难题，要借鉴城市党建网格化管理经验，按照“驻地包片、社区兜底”和“街道统筹、典型带动”的工作思路，在“小个专”组织较为集中的区域，将繁杂的“小个专”组织整合为多个网格，创造性开展“小个专”党建网格化管理工作。
三、党建引领，助推新业态企业。新业态企业，即快递企业、外卖送餐企业、网约车平台、货车司机平台、互联网企业。要不断强化非公党建工作，通过政策宣传、服务保障、共建共治，提升小微企业、个体工商户、专业市场的党建工作水平，引导和促进“小个专”健康发展。进而把“小个专”建成改革发展的战斗堡垒。开展新业态企业党建工作，并通过体验式调研、走访、摸底，建立数据库，引导非公有制经济组织积极参与党建工作。抓好行业党委和企业党组织的桥梁作用，发挥好非公党建指导站作用，为企业排忧解难，引领新业态、新就业群体行业规范发展，逐步形成“党建引领、条块联动、多方协同、共同参与”的党建新格局。
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