紫阳县焕古镇中心学校 刘成军
党的建设是一切工作的统领，抓党建必须出实招、下真功。各级党组织要认真立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实行“党员积分制”是促使党员真抓实干的“妙招”。此举旨在以支部“堡垒创新”助力高质量发展，力促党员“进位争先”，以积分“金钥匙”建强党建工作“硬堡垒”。
合理分类，促使党员管理由“虚”入“实”。强化党员量化管理，建立评价机制是一种作为激励党员争先创优，永葆先进性的积极有效措施。建立开展“党员积分制”应遵循科学性、简易性、实效性和群众性的原则，合理分类，严格加分标准，细化扣分项目，定要做到有章可行、有规可依。力求旗帜鲜明的把党建工作中的模糊概念转化为具体可操作的分数“硬杠杠”，推动党员积极发挥先锋模范作用。同时，要照实际情况，动态调整评定内容，提高评定的科学性和精准度，促使党员干部管理由“虚”入“实”。
规范流程 ，推动党员管理由“静”转“动”。“党员积分制”要合理设定周期，严格按照“登记、公示、定级”的方式进行综合考评，以党支部为单位，明确专人负责，全程跟踪了解党员每月日常表现并进行详细登记，每季度根据积分标准及加减分规则，及时将日常表现转化为数字分值记入党员积分制管理，个人台账要实行定期公示。通过积分排名让优秀党员“露露脸示范”、让落后党员“出出汗”，以此推动党员由要我做到我要做由“静”转“动”的切实转变。
强化运用 ，实现党员管理由“弱”到“强”。各级党组织要将党员量化积分管理作为抓好党员教育管理的主阵地、主战场，充分发挥“指挥棒”作用，切实起到激励党员比学赶超、争当先锋的作用。与此同时，合理运用党员量化积分“优秀、合格、不合格”3个等次结果，对优秀党员进行表彰激励，优先推荐为党组织后备干部，组织部门视其情况予以提拔重用；对合格党员加强教育培训，鼓励引导争先进位；对不合格党员进行警告，并组织一对一谈心谈话，鞭策党员形成知荣辱，勇奋进、争优秀的争先创优氛围。
加强党员管理，就是要着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，增强党员不忘初心、牢记使命的党员意识，促使党员同人民想在一起、干在一起，使我们伟大复兴的道路越走越宽广。
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